設計(建築)
プラント電気・制御システム設計(即戦力)/製鉄プラント最大手メーカー/テレワーク可/神奈川県
掲載期間:24/04/22~24/05/19求人No:HMTO-284047
設計(建築)

プラント電気・制御システム設計(即戦力)/製鉄プラント最大手メーカー/テレワーク可/神奈川県

スチールプランテック株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■事業拡大に伴う増員
仕事内容
主として製鉄機械および製鉄プラントの受配電/電動力設備やシステム制御設計者として、見積計画から基本設計、検査、現地試運転等までの一貫した業務に携わっていただきます!
【業務内容】
■主として製鉄機械および製鉄プラントの受配電/電動力設備やシステム制御設計者として、見積計画から基本設計、検査、現地試運転等までの一貫した業務に携わっていただきます。
■また、同社が積極的に取り組んでいるAI・IoT・ロボティクス等の技術を活用した新技術・商品の開発にも携わることが出来ます。
■カーボンニュートラルに貢献する設備の開発にチャレンジする機会も豊富にあります。
※入社後は、ご希望やスキル・経験を考慮して担当するシステム、設備を決めさせていただきます。OFFJTの研修やOJT、また現場の検査や試運転調整を通じて、製鉄プラントとは何かを身につけていただきます。
※その後、プラントエンジニアリングに関わる様々なシステム、設備を経験していただくことで、プラント全体の設計を統括するエンジニアとして活躍していただくことを期待しています。
※応募時には英会話に自信のない方も、入社後に現場経験や語学研修を通して身につけています。実際、多くの社員が入社早々に海外の出張を経験します。 

【会社、仕事の特徴・魅力】
・自分が携わった設備が立ち上がって、製品が出てきたときには、大きな喜びがあります。設計だけでなく、計画段階から試運転完了まで携わった設備だと、その喜びもひとしおです。
・受配電/電動力設備/システム制御設計を通じて、実際の業務を身につけていただくことで国内外の大型プロジェクトの担当者やマネージャーへの道が広がっていきます。
・日本を代表する重工メーカー4社の合併会社のため、経営的な安定感があります
・4社の強みがそれそれ活かされ、商品の幅、高い技術レベルでの競合優位性がございます。
・【世界の鉄】に携わっているという誇りを持って世界で活躍が出来ます!
応募資格
必須
【必須】
■生産設備等の受配電設計、電動力設計、システム制御設計業務に携わった経験のある方。

【歓迎】
■製鉄設備に携わった経験。
■プラントの電気工事設計に携わった経験。
歓迎
【必須】
■生産設備等の受配電設計、電動力設計、システム制御設計業務に携わった経験のある方。

【歓迎】
■製鉄設備に携わった経験。
■プラントの電気工事設計に携わった経験。
フィットする人物像
■業務に対して忍耐強く、遂行できる方。
■英語や中国語等に対してアレルギーのない方。
■主体的に行動ができる方。
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市
勤務時間
8:30~17:30 実働8時間、フレックス制度有り
年収・給与
【想定年収】520万円~910万円(年齢例:30歳~50歳)
【想定月収】32万円~55万円(年齢例:30歳~50歳)
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間(20時間/月目安)を含んでおります。

■賞与:有り(年2回/業績標準時4.0ヶ月)
■昇給:有り(1月)

【モデル年収】
◎30歳600万円
◎35歳740万円
◎40歳910万円
待遇・福利厚生
<各種手当>
・各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当
・住宅手当
・出張手当
 国内:日当2,400円、宿泊費9,600円
 海外:日当50ドル、宿泊費(実費)、
 長期滞在時:購買力調整・別居家族・ハードシップの各種手当有り
・残業手当(月間平均残業時間25時間程度)、有り

<福利厚生>
・定年60歳、再雇用制度有
・確定拠出年金
・退職金制度
・借上社宅・独身寮
・家賃補助制度
・財形貯蓄制度
・カフェテリアプラン
・屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年末年始休暇、夏季休暇、メーデー、創立記念日、特別有給休暇
・年間有給休暇21日(但し、年度途中で入社の際はその時期により付与日数が変わります。)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接(※面接は3回のケースもあります)⇒内定
※遠方の場合は一次はskype対応可

会社概要

社名
スチールプランテック株式会社
事業内容・会社の特長
2001年に日本を代表するプラントメーカー4社を統合して生まれた同社。同社が設計・開発するプラントは、鉄と言う人々の生活や産業に欠かせない素材を生産する為の巨大設備。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズであり、完成までに数百億円の予算を必要とするような、とにかくスケールの大きなものづくりを行っています。プロジェクトは様々な専門知識を持った国内外のプロが結集して、進行。
「どんなプラントを造るか」という計画段階から、設計、組み立て、据付、試運転、納品までを一貫してやり遂げます。スケールが大きいからこそ、そのものづくりには大きな困難や課題が待ち受けていますが、それを乗り越え、巨大なプラントが完成した瞬間、とても大きなやりがいを感じられる仕事です。


設立
2001年4月
資本金
19億9500万円
従業員数
371人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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