募集要項
- 募集背景
- 規模拡大による増員。
- 仕事内容
-
新築戸建住宅・共同住宅の（木造・ＲＣ造）◎企業の特長
東京の城東地区から千葉県西部にかけて、
戸建・共同住宅事業を展開する地域密着型の総合ハウスメーカーです。
社長室を設置せず、役員・社員が同じフロアにデスクを並べて仕事をしています。
そのため、役職や部署の枠をこえたコミュニケーションが盛んです。
若手も臆せず意見発信でき、「これぞ」というアイデアは積極的に採用。
社員は皆、自分らしさを発揮して活躍しています。
また、当社では環境問題にも積極的に取り組んでおり、
SDGs(持続可能な開発目標)を視野に入れた、地球にやさしい住まいづくりを展開。
◎ポジションPR
・本社の施工管理部は9名体制
アフターメンテナンス1名、事務1名、施工管理7名
≪各セクションのメンバーが集結してチームを編成≫
営業が用地仕入と販売を担当しながら案件をリードしていくので、
設計、施工管理の各部門は連携をとりながら業務を進めます。
大半が自社物件で、木造戸建住宅からＲＣ造（マンション）まで様々。
自社一貫体制のため進行もスムーズ、存分に経験を活かせます。
＜仕事内容＞
新築戸建住宅・共同住宅の（木造・ＲＣ造）または住宅リフォームの施工管理をご担当いただきます。
【具体的には】
新築戸建住宅・共同住宅の施工管理
≪仕事の流れ≫
・設計チームと打ち合わせ
・職人の手配、作業管理
・品質管理、予算管理、安全管理、工程管理
・内覧会でのお客様折衝
・お引き渡し後の定期点検（半年後、1年後、2年後）
・補修対応
◎本社の施工管理部は9名体制
アフターメンテナンス1名、事務1名、施工管理7名
≪各セクションのメンバーが集結してチームを編成≫
営業が用地仕入と販売を担当しながら案件をリードしていくので、設計、施工管理の各部門は連携をとりながら業務を進めます。
大半が自社物件で、木造戸建住宅からＲＣ造（マンション）まで様々。
自社一貫体制のため進行もスムーズ、存分に経験を活かせます。
- 応募資格
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- 必須
- 施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・チームワークを大事にできる方
・コミュニケーション力のある方
・じっくりと腰を据えて長く働ける方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
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東京都墨田区
- 勤務時間
-
09:00～18:00
平均残業月40～50時間
固定残業代（79,067円～/40時間）
※残業がない場合も支給し、超過分は別途支給固定残業代（79,067円～/40時間）
- 年収・給与
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500万円～600万円
■年収についての補足
経験を考慮して決定致します。
800万円／経験5年・35歳（月給40万円＋賞与）
600万円／経験3年・28歳（月給33万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
交通費全額支給 資格手当 残業手当 社員旅行（※ハワイ、沖縄、タイ、グアム等） 資格取得援助 リロクラブ（会員制福利厚生サービス）
インフルエンザ予防接種 一部テレワークを導入
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休2日制（支店により異なる）祝日 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 アニバーサリー休暇（年2回/結婚記念日や誕生日など※祝い金支給） 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
