募集要項
- 募集背景
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新規受注が急増中の為に、技術者の緊急増員です。
◇マンション建設：東京１位、全国１位 達成
◇オフィス建設：東京１位 達成
コロナウィルスの感染爆発で、企業経営も不安定になってきていますが、
住友不動産様は盤石です。
６０歳定年後も嘱託として６５歳まで落ち着いて働くことが出来ます。
安定した職場で、安心して仕事をしませんか。
◆働き方改革推進中です。
【利益分配の考え方】
当社は、企業価値を高める源泉は従業員であると考え、持続的成長の果実はまず、キャリア採用中 心の極めて高い多様性を強みとする当社グループ従業員に還元する方針です。
持続的成長の果実はまず従業員に還元する方針、前期は７％の賃上げを実施 。
当社は、コーポレートスローガンに掲げる「信用と創造」を実践し、持続的成長による企業価値を高め る源泉は従業員であると考え、持続的成長の果実はまず従業員に還元する、従業員ファーストの経営を目 指しております。
【利益分配の考え方】についての詳細は【事業内容・会社の特長】欄に記載していますので、そちらをご覧ください。
- 仕事内容
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住友不動産は、東京都心部を中心に多数のオフィスビルを保有・運営する日本屈指のデベロッパーです。住友不動産が保有・運営するビルの入居テナント様の、オフィス等の内装工事のマネジメント業務を行います。
新たに入居するテナント・オフィスの内装工事を管理するのが、オフィス内装工事マネージャーの役割です。
工事には、入居工事、レイアウト変更・改装工事、原状回復工事などがあり、それらの計画立案から、施工管理、原価・工程・安全などの管理を担当。また、テナント総務やプロジェクトマネージャーとの打ち合わせ、
協力会社との調整や折衝なども業務のひとつです。「元請け」としてテナント様の内装工事に関われるため、直接工事を差配することができます。自分で効率的なスケジュールを組み立てることができるので、非常に仕事を進めやすい環境です。また大手のネームバリューを持つ企業のオフィス空間や、ITルーム構築、将来的にはビルのリノベーション工事に
携われることも、住友不動産ならではのやりがいと面白さです。
ビル内装工事やビルのリニューアル工事の管理マネージメント業務
【具体的には】
・新規入居テナントの入居工事、レイアウト変更・改装工事、原状回復工事における設計・施工・原価・工程・
安全管理等
・それらのテナント総務担当者やＰＭとの打合せ、見積作成、協力会社との調整や折衝業務
・社内ビル管理担当者との調整業務
・自社保有ビルのリノベーション計画の立案、施工管理
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
- 応募資格
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- 必須
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建築・内装・改修工事の設計、施工管理の経験者
【具体的には】
ビル、マンションの施工管理経験者
オフィス設計、オフィス内装工事の施工管理経験者
サーバールーム構築や電気・空調・衛生設備などの知識がある方
- 歓迎
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【歓迎する資格 】
一級・二級建築士、１級建築施工管理技士、１級電気工事施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
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年令
５4歳 （定年後の嘱託再雇用制度有り） （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間 12ヶ月（有期契約）
- 勤務地
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東京 ：新宿
- 勤務時間
- ９：００～１７：４０ （休憩１時間）
- 年収・給与
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年俸500～900万円（固定残業手当月約58時間分13万2500円～23万8300円含む）
※経験・能力に応じて決定
※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給
【年収例】
800万円／オフィス内装の施工管理（年俸800万円／固定残業手当月58h分21万1900円含む）
600万円／オフィス内装の施工管理（年俸600万円／固定残業手当月58分15万8800円含む）
- 待遇・福利厚生
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自社系列ホテル割引（最大7割）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入
通勤交通費実費支給
車両持込の場合、ガソリン代支給（規定の職種のみ対象）
従業員持株会（10％奨励金あり）
財形貯蓄制度
生損保の団体扱いあり
提携住宅ローン
建築士等の資格試験費用・登録料を当社規定により補助（合格時）
建築士・施工管理技士・宅建等の受験講座提携割引
保養所完備
新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内） ※社員のみ
人間ドック費用補助
インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）
- 休日休暇
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休日
週休２日制（原則水・日・祝） 有給休暇（年間20日） 年末年始休暇 忌引休暇
