募集要項
- 募集背景
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業績拡大に伴う増員募集
工事部 ：施工管理担当者は70名ほど（内：1級資格保持者は40名前後）
平均年齢：50歳前後
- 仕事内容
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大規模修繕工事をメインとした建築工事における、施工管理業務をお任せいたします。【具体的には】
工程管理
品質管理
安全管理
原価管理業務
関連書類作成業務など
【業務・案件の特徴】
・請負金額：1億円以上が中心
・勤務体制：基本的に「2名以上」の施工管理を配置
・工期 ：1～2年程度が中心
・現場 ：東京都内が中心（全体の70%）一部、千葉
・受注割合：修繕：新築＝8：2、官公庁案件：民間案件＝9：1、元請：100％
・受注先 ：国土交通省や財務省、防衛省、警視庁、JKK、東京都、中央区など
・建設業ランク：Aランク
・総合評価方式の入札で受注が伸長
【職務の特徴】
・年間休日124日（基本土日祝休み）：有給消化率は年間5日間超え
・案件により土曜出勤が発生する場合有、振替休日を取りやすい体制に
・平均残業時間：月30～40時間程度
※官公庁案件が多いことや元請案件が多いことで残業が抑制傾向
月によっては20時間程度に収まっている施工管理担当者も在籍
・転勤無
・再雇用制度：シニア人材活躍中（70歳まで正社員として雇用継続）
★年収は基本的には下がりません。
- 応募資格
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- 必須
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【すべて必須】
・官公庁発注の工事において建築施工管理経験がある
・現場代理人もしくは所長経験がある（目安：5年以上）
・1級建築施工管理技士の資格を保有
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
試用期間中は賃金90％
- ポジション・役割
- 現場代理人及び所長候補
- 勤務地
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東京都中央区
※転勤無
現場：都内メイン、一部千葉
- 勤務時間
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8:00～17:30
時間外労働：平均月30～40時間程度
- 年収・給与
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800万円 ～ 996万円
給与詳細は経験、能力、資格を考慮し決定致します。
年俸制
試用期間中は賃金90％
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、家族手当
退職金制度（勤続3年以上）
定年70歳（70歳迄正社員）
再雇用制度有（70歳以降：嘱託社員）
- 休日休暇
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年間休日：124日
週休2日制（土日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇（6ヶ月経過後10日～）
※年次有給休暇取得奨励日を別に5日間設定有
- 選考プロセス
- 面接1～2回
