設計(建築)
【東京】自社開発マンションの建築企画/年収500~700万円/19期連続増益・不動産会社
掲載期間:24/04/20~24/05/03求人No:REB-20420
設計(建築)

【東京】自社開発マンションの建築企画/年収500~700万円/19期連続増益・不動産会社

募集要項

仕事内容

「不動産をもっと楽しく」をコンセプトに、オリジナルブランドのマンション企画や開発、管理など、総合的な不動産サービスを提供しています。19期連続で増収増益を継続中、強固な経営基盤も魅力です。


■建築企画

自社分譲マンションの建築企画全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・自社開発マンションのコンセプト立案、商品企画
・設計事務所やゼネコン、デザイナーなどの選定
・工事案件の工程管理および品質管理

【同社の特徴】
◎新築マンションの販売代理業務から開始した同社の事業フィールドは、
時代環境の変化をいち早く捉え即応してきた結果、現在は自社ブランド
マンションの用地仕入・企画・開発・販売を中心として、
コンプリーション事業(完成物件買取販売)をはじめ、戸建住宅事業、
マンション管理事業、不動産再生事業にまで拡大しています。

◎スタート時と比べ、収益源は多様化しており、いかなる状況に対しても
バランスを鑑みながら最適に事業配分することができ、成長を安定的に
続けられる体制がさらに盤石化したといえます。
さらに同社では次なる成長へ向けてブランディングの強化にも
取り組んでいます。

応募資格
必須

【必須条件】
・専門卒・大卒以上
・マンションデベロッパーでの商品企画・建築企画などの経験者

【歓迎する経験・スキル】
・マンションデベロッパーでの商品企画の経験
・ゼネコンでの建築施工管理の経験
・設計事務所での建築設計経験
・ファミリーマンションの開発経験
・投資用マンションの開発経験
・マンションのボリュームチェックの実務経験

【歓迎スキル・経験】
・建築士の資格

【求める人物像】
・暮らしやすさとデザイン性を高い次元での両立を企画、実行できる方
・既成概念にとらわれず独創的・画期的な商品を企画できる方
・社内外の関係者と良好な関係を構築し、企画を実現できる方
・チームワークを大切にする方
 
雇用形態
正社員
勤務地

【勤務地】
東京本社
東京都新宿区西新宿

※屋内全面禁煙(フロア・ビル内に喫煙スペースあり)

勤務時間

【勤務時間】
9:40~18:50 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

年収・給与

【給与】
予定年収:500万円~700万円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■昇給:年1回
■賞与:年2回(8月、12月)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給
・各種資格手当(5,000~30,000円)
・家族手当(扶養する子供1人につき5,000円)
・住宅手当(条件あり)
・社宅制度(半額負担、条件有り)※23区内の物件
・ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入
・海外視察旅行(マレーシア、ベトナム、オーストラリア等)
・保養施設(軽井沢)
・各種研修制度(eラーニング、外部研修など)
・インターバル制度(11.5時間以上)
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・ウォーターサーバー設置
・ノートPC貸与(リモート用・外出用)
・野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ)

休日休暇

【休日休暇】
週休2日制(土、日、祝) ※年に数回、会社カレンダーに合わせ土曜半日出勤あり
春季休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
有給休暇10日~20日

<年間休日日数:120日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
マンションの企画開発・収益不動産の管理運営
従業員数
60

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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