募集要項
- 募集背景
- ■東証1部上場を機に、更に事業・売上拡大を見据えた増員
- 仕事内容
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同社が企画・開発しているマンション建設のための施工管理業務をご担当頂きます。新築分譲マンションの施工管理担当者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理を行います。
所長候補として、同社を引っ張っていける方をお待ちしております。
【案件エリア】
首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心に、12～24ヶ月程度の工期で分譲マンションのプロジェクトを管理いただきます。
■同社について：
マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
■同社の取り組み：
社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。
・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。
・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
・幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。
※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■1級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方
■建築施工管理の実務経験がある方(目安として15年以上)
【歓迎】
■分譲マンションの施工管理経験がある方
- 歓迎
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■建築工事の施工管理経験
■分譲マンションの施工管理経験
- フィットする人物像
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■実力と実績に応じた評価と報酬を得たい方
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方
■いずれは所長として、現場全体を統括したい方
■品質に対して責任を持って仕事に取り組める方
■決められた予算内で工夫して仕事を進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 勤務時間
- 8:00～17:45 （所定労働時間7.75時間）※休憩2時間
- 年収・給与
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600万円～900万円
■年収についての補足
■年収モデル：600万円～900万円 (40歳～55歳：例)
■月収モデル：50万円～73万円 (40歳～55歳：例)
※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
※残業代別途支給
■昇給：年１回
■賞与：年1回
※プロジェクト終了時には、現場評価に応じて決算賞与と合わせて特別賞与あり
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
■各種社会保険完備、通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■職位に応じた各種研修制度
■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
■資格取得奨励金（会社指定資格）
＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔金
■人間ドック受診補助（40歳以上）
■遠隔地手当
■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
■夜食手当：残業時夜食手当を支給。1000円支給し、超えた分は自己負担
■遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）
■休日出勤手当：残業代とは別支給（1万円）※非管理職
■屋内禁煙
■各種保険
各種社会保険完備、
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏期休暇、GW休暇
慶弔休暇、振休取得可、創業記念日、有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
