募集要項
- 募集背景
- 同社は、中途入社の方も管理職としてご活躍いただける環境にあります。生産性や利益率の向上、事業拡大を図るため、各事務所で技術者を求めています。
- 仕事内容
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60年以上の歴史がある水インフラのリーディングカンパニーである同社で建築設計を募集。定年が70歳で中途入社の方も十分に活躍いただけるフィールドがございますので長期就業が可能です。■札幌事務所にて、浄水場、下水処理場やポンプ場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の新設・改修時の調査/計画/設計等を担当いただきます。
【具体的には】
◇人口減少、老朽化等の課題に対し、
「機能（水質）」「施設計画（仕組み・構造）」「コスト」「実務（行政・住民）」
の4つの視点を掛け合わせながら課題解決を図ります。
◇様々な制約の中、案件毎に最適な設計を実現するため、
土木、機械、電気、建築設備の各専門家が総力を挙げてひとつのものをつくりあげます。
※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。
※リーダーとして、数名の部下をマネジメントいただく可能性もございます。
★中途入社でも活躍できるフィールドあり★
部所長としてプロジェクトリーダーのマネジメントを行う、もしくはシニア・エンジニアとして専門技術を極めたスペシャリストになるなど、
ご自身の希望や適性に応じて様々なキャリアステップが用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■一級建築士
■公共施設の設計経験
【歓迎】
■上下水道施設の設計経験
- 歓迎
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■公共施設の設計経験
■上下水道施設関連の設計経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■向上心、勉強熱心な方
■協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
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9：00～17：30（昼休み12：00～13：00）
※フレックスタイム制度あり（平日10：00～15：30（休憩時間12：00～13：00））
- 年収・給与
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660万円～850万円
■年収についての補足
【想定年収】660万円～850万円（36歳～60歳：例）
【想定月収】356,300円～462,500円（36～60歳：例）
※経験、スキル、年齢等により同社規定により決定いたします。
※残業代：固定残業制（30H込み）＋超過分別途支給
（内訳：71,300円～92,500円）
管理職採用の場合は、管理職手当支給のため残業代の支給はございません。
【モデル年収】
■36歳（経験14年）/年収850万円
...
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
各種社会保険完備、管理職手当、残業手当、単身赴任手当、通勤手当（月3万円まで）、
地域手当、住宅入居補助制度（敷金、礼金、家賃、引越費用）従業員持株会制度、
資格取得報奨金制度、退職金制度、休業・短時間勤務可能、在宅勤務・テレワーク導入、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝祭日、年末年始、創立記念日(9/1)、法定に加え夏季に5日間の年次有給休暇計画的付与、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考＋適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※面接が3回になる場合がございます。
