募集要項
- 募集背景
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業績拡大のため、増員募集
- 仕事内容
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関西・関東を中心としたマンションの他、ホテルや介護施設などの施工準備、安全、品質、予算、工程管理を担当いただきます。■大阪府を中心にマンションの他、ホテルや介護施設などの新築工事の施工管理業務を担当いただきます。
【主な業務内容】
■建築現場での工程、安全、品質、予算管理
■会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【その他】
■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理する
■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける
【特徴、魅力ポイント】
■同社は創業100年以上の歴史ある信和グループの中核企業です。ルネス工法での年間着工戸数が全国1位となっております。
※ルネス工法…逆梁工法を進化させ、床下に高さ60cmの空間をつくる工法。同工法のマンションは、収益性、資産価値ともに高い評価をいただいております。
■マンション（7～8億円規模/賃貸がメイン）8～9割：非マンション（ホテル、介護施設、クリニックなど）1割の内訳です。グループ会社の案件が4割を占め100％元請工事です。
■報奨金：あり
特別賞与（会社業績により支給）
年間MVP（100万円）、年間優秀社員賞（30万円）
月間MVP（10万円）、月間社長特別賞（5万円）など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる
■RC・S造の建築施工管理経験5年以上
■一級建築施工管理技士の資格
【歓迎】
■建築士資格（一級・二級）
- 歓迎
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■社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる
■RC・S造の建築施工管理経験5年以上
- フィットする人物像
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■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
■初心を忘れずに「成長したい」という想いがある方
■プラス思考で諦めない志がある方
■当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8：30～17：30 (所定労働時間8時間・休憩60分)
- 年収・給与
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■年収モデル：500万円～1200万円（27歳～55歳：例）
■月収モデル：30万円～70万円（27歳～55歳：例）
※上記は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業手当40時間分（月96,000円～）を含む。超過分は別途支給。
※現場経験のある若手：500～700万円程度
※所長経験者：700～1200万円程度
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当（月5万円まで）
■出産祝い（1人目30万円 / 2人目50万円 / 3人目以降200万円）
■家族手当（配偶者1万5千円 / 子供1万円 / 3人目以降2万円）
■確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
■資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
■所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
■健康診断人間ドック
■インフルエンザ予防接種（本人/配偶者）
■誕生日プレゼント（本人/配偶者）
■社員旅行、グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）、ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用、甲子園年間シート、全国エクシブホテルの特別価格利用、
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
創立記念日休暇（3/27）、有給休暇
出産・育児休暇、誕生日休暇（本人・配偶者ともに）
アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ファミリー休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2回) ⇒ 内定
※面接前にカジュアル面談を実施することも可能です。
