募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■現調・積算・見積作成・顧客との打合せ・業者手配・工程管理・安全管理・品質管理・現場立会い・引き渡しまで。
担当案件：チェーン展開をしているカフェ、アパレルショップ、コンビニ、ドラッグストア、ファストフードショップ、スーパー、量販店等。
【業務の補足】
同社はすべての案件が一次請けです。発注者とダイレクトにやり取りしながら業務を進めていただきます。また、担当エリアは、基本的に関東圏の案件がほとんどです。圏外の工事の際は当社がマンスリーマンションを借りますが、あまり多くありません。大手カフェチェーン様がメインの顧客になっているため、本ポジションは顧客に対する当社の「顔」ともなります！
- 応募資格
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- 必須
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経験者
1級電気工事施工管理技士
第二種電気工事士
第二種電気主任技術者
- 歓迎
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★下記経験がある方は歓迎！★
○電気設備設計、施工管理の実務経験
○商業施設などの内装工事の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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240万円
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（過去実績3.8ヶ月～4.2ヶ月分／業績により変動します）
◆選任手当（1件：2000円～15000円）あり
◆交通費全額支給
◆残業手当全額支給
◆役職手当 (月額6000円～17,000円)
◆家族手当 (配偶者12,000円、他5,000円)
◆住宅手当 (月額3,000円～11,000円)
◆ライセンス選任手当
◆基礎資格手当
- 待遇・福利厚生
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【イオングループ福利厚生制度完備】
■イオングッドライフクラブ（共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可）
■従業員持株制度
■従業員買い物割引制度（イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度）
■育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能）
■リ・エントリー制度（勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度）
- 休日休暇
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117 日
■育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能）
■ボランティア休職制度
月9日シフト休、連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇（初年度10日／半日単位で取得可）、慶弔休暇（1～7日）、産前産後・育児休暇（取得実績有）、介護休暇（10日※取得実績有）、特別休暇
