募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【職務内容】
〇木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）
〇工期・担当棟数
・1棟当たりの工期は105～150日程度です。
・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。
【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中
出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 〇下記のスキル・経験のある方。 ・木造住宅の施工管理経験のある方。 ・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県の拠点および現場事務所
※勤務地は希望を考慮します。
- 勤務時間
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09:00～18:00
休憩時間：60分
- 年収・給与
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固定残業代:有
固定残業代について補足:定額残業代（50時間）込み
賞与：2ヶ月
昇給の有無：有
【年収例】・39歳：1200万円
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 社会保険完備
諸手当：・社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度 ・制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる） ・社用車貸与（社用車通勤可）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（5日）、夏期休暇（11日）、年末年始休暇（10日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
・年間休日：112日以上
- 選考プロセス
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面接回数：2回
