募集要項
- 仕事内容
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【東証プライム上場グループ】木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の同社にて、新築木造住宅「100年住宅」（建売・注文）特化した設計および監理をお任せします。
■住宅設計
木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ
住宅総合企業の同社にて、
新築木造住宅「100年住宅」（建売・注文）特化した
設計および監理をお任せします。
【同社の特徴】
・徹底したコスト削減、素材を重視しています。
全戸長期優良住宅、手厚いアフターサービスで他社との差別化を図っています。
・厳しい視線を持つユーザーに対し納得と安心を提供するため、
「公開」というコンセプトで建築過程を明確にする施策を導入しています。
＜同社の「公開」＞
・完成途上と見比べながら建物の健全性を確認することができる”標準詳細図”をお渡し
・木造建築は約6割が大工技術で決まる中、大工と現場監督を写真で紹介。
お客様アンケート・メンテナンス記録も公開。
【就業環境】
◎2017年に京阪グループ入りしたことで、より一層働きやすい環境となり、
定着率95%です。
・年間休日121日
・残業平均23時間／月
・柔軟性のある働き方が可能
・転居を伴う転勤なし
・在宅勤務相談可能
・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応）
・ワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！
【配属組織】
尼崎展示場：約36名(注文住宅営業/分譲住宅営業/設計/施工管理 合計)
設計部：12名（3チームに分かれています。）
※20～30代が全社員の60%以上
【同社について】
（１）木造住宅に特化し、建て売り住宅の設計～施工、販売までを手掛ける
住宅部門と不動産の仲介部門を併せ持つ住宅総合企業です。
（２）土地仕入、技術力、販売力の総合力で、他社が建築を断念する住宅密集地
（いわゆる狭小地）においても、郊外型並みの快適且つ機能的、高性能な住宅を提供
（３）しっかり比較するお客様から選ばれ、年間約500戸の住宅を供給、完売。
京都府下で戸建分譲住宅の販売実績はトップクラスです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高等専門学校卒以上
・建築設計経験者
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・木造住宅やマンション等の住宅設計経験者
・一級建築士、二級建築士
【求める人物像】
・協調性・順応性が高く、スピーディーに物事を進めて頂ける方
・受身ではなく、自分から動いて勉強し吸収しようとする意欲のある方
・組織の一員として能動的に動くことが出来る方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中、労働条件の変更なし
- 勤務地
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【勤務地】
尼崎展示場
兵庫県尼崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
※自転車通勤可（拠点により駐輪場がない場合も有）
- 勤務時間
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【勤務時間】
・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～20:00
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与は経験や能力により決定します。
■賞与：年3回（6月・12月・3月）※3月は業績連動／昨年実績5.1ヶ月（標準5.0ヶ月）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：規定に基づき支給（上限45,000円／月）
・住宅手当：賃貸契約者のみ：15,000円／月
・社会保険完備
・退職金制度：勤続3年以上対象
・京阪グループ等の自己啓発研修（全額会社負担）
・研修支援制度：集合研修、通信教育、動画視聴補助など各種制度あり
・資格補助（受験料支給）※規定あり／資格合格一時金支給※規程あり／資格取得支援制度
・家族手当（配偶者：15,000円／月、子1人：5,000円／月、子2人目以降3,000円／月 ※上限あり）
・在宅勤務・リモートワーク（育児中など会社が認めた場合）
・時短制度（子が小学3年生まで）
・服装自由（オフィスカジュアル）
・出産・育児支援制度（育休を一部（3日）有給化し、男女共に取得を推奨）
・京阪グループ社員持株会
・リロクラブ加入
・2021年より男性育休実績有(1ヶ月～5ヶ月)
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（水曜 日曜 祝日）
・その他（GW/夏季冬季 祝日:社内カレンダーによる）
・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※初年度のみ5日を別途付与
＜年間休日日数：121日＞
