募集要項
- 仕事内容
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大手保険の正規代理店である同社において、人事労務業務をお任せします。安定した経営基盤のもと、人事（採用、研修・教育訓練計画、評価制度運用労務管理）から業務の幅を広げられるポジションです。
■人事労務
ご経験により、最初は補佐・補助的業務からスタートし、
段階的に業務の幅を広げていただきます。
【具体的には】
・採用説明会・面接スケジュール管理・準備・運営
・面接調整ほか採用プロセス管理
・求人媒体の取材スケジュール調整、原稿チェックなど
・採用戦略の立案～実践
社内各部門から採用の要望をヒアリングし、中途・新卒・派遣の採用計画を立案、
採用業務の委託先と分担して業務を推進。
＜研修・教育訓練計画業務＞
・研修計画（内容の検討、研修会社の選定）
・教育研修の運営、記録管理等
＜労務管理業務＞
・勤怠データ管理・福利厚生
・入退社、人事異動関連事務
◎管理部門のスペシャリストとして、更に業務の幅を広げます。
＜総務・法務業務＞
・不動産選定・管理・レイアウト変更・移転手配・環境整備 など
・購買および在庫管理（切手・封筒・事務用品・消耗品・事務備品・防災品 など)
・全社・宅急便受取・発送・郵便物仕訳など
・手土産手配、各種予約・出張手配 ほか総務全般に係る業務
・リーガルチェック・契約書ほか文書管理・規定類改定管理
・BCPメンテナンス
＜その他＞
・経営会議資料作成、会議室・環境セッティング、スケジュール調整、電話取り次ぎ、
来客応対、情報システム部連携など
将来的に管理部門全般を担える人材になって頂くため
管理部内でのJOBローテーションがあります。
【同社の魅力】
大手建設機械レンタル会社グループとの強固な関係構築により、
安定収入を確保しています。
更に既存クライアントの紹介や取引保険会社とのタイアップによる
企業マーケット開拓や付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして
安定した成長を続けています。
リスクアドバイザリー手法、事故対応専門部署設置、積極的IT投資による
評価が高い保険代理店です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・普通自動車運転免許
・事業会社での人事（採用、労務）の経験がある方
または人材サービス業で採用関連業務の経験がある方
・中小企業での幅広い管理部業務経験がある方
【歓迎条件】
・衛生管理者、社労士／中小企業診断士
・簿記2級レベル、経営数字分析力 など
・PC活用適性：エクセル中級程度：VLOOKUP関数、IF関数を使えるレベル、
業務効率化のために自分で積極的に調べて試行錯誤しながらデータを作成できる方
・ICT／情報システム部門経験
【こんな方にお勧め】
・大手企業で人事の部分的業務を担当し、業務の幅を広げたい方
・人材サービス経験を活かして、発注者側として経験を活かしたい方
・労務、総務、法務経験などの経験を活かしたい方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】あり。（期間 ３か月）ただし、３か月を限度として延長あり
- 勤務地
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【勤務地】
本社
住所：東京都中央区京橋
屋内の受動喫煙対策あり（喫煙室あり）
- 勤務時間
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【勤務時間】
8：30～17：30 ／ 9:30～18：30（※当番シフト：平日週2回）
昼休憩60分 ＋ 労働時間内の15分
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
■基本賞与：基本給2ヶ月分を年2回（夏季・冬季）支給
■決算賞与：会社業績と各人の評価により支給
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：社内規程による※上限50,000円
・住宅手当：社内規程による※上限35,000円
・扶養家族手当：社内規程による
・社会保険完備
・厚生年金基金
・退職金：退職一時金＋日本版401K（確定拠出年金）
・資格取得一時金（試用期間終了後の賞与時に支給）
※対象資格例…AFP24万円、CFP30万円など
・FP更新補助（6,000円/年）
・医療保険（審査通過要）
・財形貯蓄制度
・保養所：河口湖リゾートマンション
- 休日休暇
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【休日休暇】
・週休2日制（休日は土日祝日）
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇 (年次指定有給休暇と合わせて6日）
＜年間休日日数：125日＞
- 選考プロセス
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・書類選考(履歴書・職務経歴書)
・1次選考：マネージャー面接
・Web適性検査
・最終選考：役員面接（携行品：最終選考時に半年以内の健康診断書写し）
