施工管理(建築)
【青森】建築施工管理/年間休日127日/独自の技術力が強み・立体駐車場業界の老舗企業
掲載期間:24/04/19~24/05/11求人No:REB-21507
施工管理(建築)

【青森】建築施工管理/年間休日127日/独自の技術力が強み・立体駐車場業界の老舗企業

英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容

土地開発から建設・運用・維持管理・リニューアルまで、さまざまな形で空間を成長させるプロ集団です。限られた敷地を最大限に活用するシステム建築と、立体駐車場の設計・製造・施工に取り組んでいます。


■建築施工管理

施工管理担当者としてシステム建築や立体駐車場等の建築現場における
工程全般の統括をお任せします。

【具体的に】
・軽量鉄骨造建築物および立体駐車場の施工管理業務(工程・予算・安全管理等)
・施工図の作成・チェック等

【同社の特徴】
<システム建築事業>
システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、
そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、
ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で
利用されています。

<立体駐車場事業>
同社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、
業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。
タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、
全国で高いシェアを占有しています。

【キャリアパス】
中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。
それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する
評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格の
チャンスがあります。

また定期的に研修(マネジメント研修やコンプライアンス研修等)を実施し、
社員のボトムアップを実践しています。

応募資格
必須

【必須条件】
・高校卒以上
・建物の建築施工管理のご経験がある方
・2級建築士もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・1級建築士の有資格者
・1級建築施工管理技士の有資格者
・ゼネコン会社にて建築施工管理業務をされていた方

雇用形態
正社員
試用期間:6か月
勤務地

【勤務地】
青森営業所
青森県青森市

※受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

<転勤有無>
当面なし

勤務時間

【勤務時間】
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働:有

※フレックスタイムの場合もあり
(コアタイム 10時~15時)

年収・給与

【給与】
予定年収:500万円~800万円

<賃金形態>
日給月給制

■賞与:年2回(7月/12月) ※直近実績4ヵ月
■昇給:年間単位の評価結果による(年1回)

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:交通費支給(上限3万円)
・寮社宅:借上社宅制度有り
・社会保険完備
・退職金制度:確定拠出年金(定年:60歳)
・教育制度:入社時WEB研修、管理職研修等 
・資格取得補助:建築士や施工管理技士、その他業務に必要となる資格の取得を推奨し、
 取得者には奨励金及び資格手当を支給します ※会社指定資格のみ
・従業員持株制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度(全国で借上)、保養施設
※借上社宅制度:配属先が実家から通えない距離の方に限ります。

休日休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制(土・日)祝日
・夏季休暇、年末年始休暇(会社カレンダーによる)有給休暇 (入社半年後10日、最高20日)、特別休暇など

<年間休日日数:127日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
総合メーカー(システム建築・立体駐車場)
従業員数
622

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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