設計(建築)
【横浜】木造新築戸建て物件の設計/年収400~600万円/神奈川で積極展開中の住宅メーカー
掲載期間:24/04/19~24/05/11求人No:REB-21116
設計(建築)

【横浜】木造新築戸建て物件の設計/年収400~600万円/神奈川で積極展開中の住宅メーカー

英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容

【東証プライム上場不動産100%子会社】グループとしての安定した経営基盤のもと、「神奈川NO.1の住宅供給数」を目指し、地域のお客様が安心して生活できるような住まいづくりに尽力しています。


■木造新築戸建て物件の設計

建築設計のポジションとして、木造住宅の新築分譲物件の
基本設計をメインに業務をお任せ致します。
主に木造住宅の基本設計および、実施設計・申請内容のチェックなどを
お任せ致します。

【業務詳細】
一定の規格・ルールはあるものの、すべての物件が別の設計となっており、
同じデザインが無い事が特徴です。
(セミオーダーの住宅を営業部が施主として設計をするイメージです)

【競合優位性】
不動産グループの集中購買による建材などの低価格仕入れにより、
低価格×高品質な住宅を提供可能。
ライフスタイルの変遷を考えた「リフォームし易い商品」が
在宅勤務の需要にマッチして案件が増えています。

【配属先情報】
本社設計部:4名体制

入社後は、メンター制度でしっかりOJTを行いながら教育を行っていきます。
その後は、ご経験とスキルに応じて設計の案件数やお任せする業務のレベルを
適正に調整していきます。

すべての物件でデザイン・設計が異なる面白味があります。
案件数が多くなることから、成長機会も多く、実績を多く積むことが
できる環境です。

【企業魅力】
(1)東証プライム上場企業ケイアイスター不動産(株)のグループ会社として
安定した経営基盤のもと、「神奈川NO.1の住宅供給数」を目指し、
地域のお客様が安心して生活できるような住まいづくりに尽力しています。

(2)創業より25年、設計・施工からアフターメンテナンスまでを
自社による責任施工で行っており、同社の建てた住宅は高い評価を頂いています。
創業から長年、神奈川県の横浜市・川崎市に密着してきた同社は、
東京にもエリアを拡大しています。
 
応募資格
必須

【必須条件】
・高校卒以上
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建てにおける基本設計および実施設計の経験5年以上

雇用形態
正社員
※試用期間:あり 3ヶ月
勤務地

【勤務地】
本社
神奈川県横浜市青葉区

<転勤>
無し

勤務時間

【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 

※契約社員の場合:9-17時

年収・給与

【給与】
予定年収:400万円~600万円(残業手当:有)

<賃金形態>
月給制

■昇給:年1回
■賞与:年2回

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当
・社会保険完備
・退職金制度:継続勤務3年以上
・グループ会社での研修
・資格手当
・社員旅行

休日休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制(日曜定休日+あと1日は原則土曜日)
※水・日の休みの方もいらっしゃいます。 
※休日出勤の場合、振休/代休の取得必須
・年末年始
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<年間休日日数:115日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
新築分譲事業全般/建築の企画・設計・デザイン・建設
従業員数
73

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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