募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員
- 仕事内容
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分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）を
ご担当いただきます。
【参考】 http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/
【具体的には】
■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
■理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成
■共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
■工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）
【同社技術職の面白み】
■近年重要視される“改修”工事
→新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が
重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル/経験を積むことができ、
今後の建築/技術職としての市場価値を高める事ができます。
■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務
→単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような
決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況
建物の劣化状態/施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の
将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
■管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備/修繕提案を行う
→フロント担当者/管理員/協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など
多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
→「工事提案/工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや
次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
◇「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、
働き方改革にも力を入れています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■不動産/建築業界経験者であること（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。）
【歓迎】
■建築士
■建築施工管理技士
■管工事管理技士
■建築設備関連資格
- 歓迎
- ■不動産/建築業界経験者であること（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。）
- フィットする人物像
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■顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、
誠実なコミュニケーションが取れる方
■専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、
顧客目線にたった合意形成がはかれる方
■変化することを良しとし、柔軟性のある組織の中で、
主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方
■専門性の習得、資格取得に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間帯9：00～18：00 標準労働時間8時間 休憩時間60分
- 年収・給与
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年収例：450万円～545万円（例：25歳～34歳）（残業30時間想定）
月収例：227,100円～（例：25歳～34歳）
●別途超過勤務手当て全額支給＋資格手当有
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、
同社規定により決定致します。
※月間の平均残業時間は30時間です。
【昇給】年2回
【賞与】年2回
※残業代別途支給有
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■家族手当
■資格手当
■退職金制度
■資格取得支援
■資格手当：一級建築士10,000円/月、1級施工管理技士系5,000円/月、
二級施工管理技士系3,000円/月 など
◇その他：合格時お祝い金、一級建築士500,000円。資格学校費用の一部負担など、サポート制度多数あり！！
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■永年勤続表彰
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度
■ベネフィットワンによる福利厚生サービス
■喫煙専用室設置
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■週休2日制 土日祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休休暇
■慶弔休暇
■ステップ休暇
■積立有給休暇制度
※配属先によっては、土日に出勤する可能性がありますが、
振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格（内定）後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
