募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【配属組織名】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
研究開発グループ サステナビリティ研究統括本部 生産・モノづくりイノベーションセンタ サーキュラーインダストリー研究部
【配属組織について（概要・ミッション）】
サーキュラーエコノミーやカーボンニュートラルの実現に向けて、デジタル・インフォマティクス・加工・プロセス・検査の技術を駆使して、生産・モノづくりに関連した研究開発を推進する組織。
主に、家電、昇降機、計測機器、産業機器、鉄道などの環境価値を向上させる革新的製造プロセス、製造デジタル化技術、検査・計測技術の開発を行う。
上記の技術をコアとして、社会イノベーション創生に向けたソリューションの開発。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・Smart operation recommender system digitalizing OT knowledge to improve productivity：
https://www.hitachi.com/rd/sc/automation/blog/202106_smart-operation-recommender/index.html
・熟練者と同等の切削加工品質を確保できる切削加工誤差補正技術を開発：
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2018/06/0618.html
・再生プラスチックの使用率を40%以上とした掃除機のニュースリリース：
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/07/0725.html
・研究概要紹介：
https://www.hitachi.co.jp/rd/careers/lab/production/02.html
【募集背景】
日立は中期経営計画でグリーン戦略を発表し、「低炭素・高度循環・自然共生社会の実現」に向け、日立自身の環境目標の達成と、日立製品を通じたお客様の環境負荷低減に取り組んでいます。
本研究部では、日立とお客様の環境目標達成に向けて、デジタル技術を活用したモノづくりのグリーン化に取り組んでいます。
今回の募集では、特に高度循環社会と低炭素社会との同時実現に向けたサーキュラーエコ...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]
■機械工学の専門知識を習得している方(研究機関や大学等で研究開発するレベル)
■プログラミングの知識、経験がある方
■TOEIC650程度の英語力のある方(読み書きに支障のないレベル)
■学会発表または論文投稿の実績
※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします。
[歓迎要件]
□LCA(Life Cycle Assessment)、GHGプロトコルに関する知識、経験がある方
□生産技術、生産システム、設計に関する知識、経験がある方(特に、機械加工、塑性加工、樹脂成形に関する知識、経験がある方)
□メカトロニクス(センシング、制御)に関する知識・経験がある方
□プロジェクトにおけるリーダーシップ経験
□AI、機械学習、ビックデータ解析の知識、経験がある方
□CAD、CAEの経験がある方
□pythonによるプログラミング経験がある方
□国際学会での発表経験、ビジネスレベルの英語力(英会話での打合せに支障のないレベル)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
・研究提案や技術開発に留まらず、製品化やサービス化することに興味がある方
・チームの中...
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:50～17:20
- 年収・給与
-
600万円～950万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結
