募集要項
- 募集背景
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＼10名募集！全国の8拠点からご希望の勤務地をお選びいただけます／
TV CMでも有名な不動産のグループ会社である同社は建築業界での「新しいゼネコン」を目指し、事業規模が拡大しております。そのため、木造向け建築設計ポジションにおいても新たなメンバーを増員し、より体制の強化を図ることになりました。70歳でも現役でご活躍をいただけている方もいらっしゃいますので、長く安定的にお勤めいただくことができる企業様になります。
また、役職や年齢に囚われず、実力のみで評価をしてもらえる人事制度を持っているのでやりがいも感じていただけます。
- 仕事内容
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木造戸建住宅の建築設計担当として、お客様のライフプランや嗜好などあらゆるご要望をヒアリングし、最適なプランのご提案～自由設計まで行っていただきます。「木造戸建住宅（建売住宅・注文住宅）の建築設計業務」をご担当いただきます。
[ 詳細 ]
展示会などで内覧いただいたお客様に対し、会った瞬間からお客様のご相談に乗ることで円滑な関係構築を図り、深めながら理想の間取りをプランニングしていただきます。
[ 本ポジションの醍醐味 ]
お客様のライフプランや嗜好、住宅に求める機能などあらゆるご要望を伺いながらご要望に沿ったプランをご提案いただくので「自由設計」の醍醐味をフルに感じていただけます。
[ 本ポジションの魅力 ]
●同社では、お客様との初回接触は本ポジションである「設計士」が行いますので予算などを含めたお客様へのご提案は全てお任せいたします。
●自由設計なのでお客様のご要望を叶え、設計士としての創造性を存分に発揮していただくことができます。
●実施設計以降は全て外注もしくは社内分業となりますので、プランニング＆意匠設計に集中していただけます。
●退勤時間も20時より遅くなることや休日出勤もほとんどありませんのでワーク・ライフ・バランスを大切にしながら設計事務所と同じような内容の業務に就いていただくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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＼経験年数に限らず、お気軽にご応募ください／
●木造住宅の建築設計経験
●基本的なPC操作（Excel・Word）スキル
●普通自動車運転免許を有し、社用車の運転が可能なこと
- 歓迎
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＼必須ではありません／
以下いずれかの資格をお持ちであれば尚可
●建築士資格（1級・2級）
●ARCHITRENDの利用経験
- フィットする人物像
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＼同社のカルチャーや想いにご賛同いただける方の一例／
●家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方
●協調性を持ってチームの方向性を考えていただける方
●物事に対する理解が早く、無駄なくお仕事を進めていただける方
●目標に向かってコツコツと真面目に努力をし、自己成長ができる方
●当事者意識を持ちながら主体的に行動をすることができる方
●柔軟に新しいことにチャレンジすることができる方
●現状に満足せず、周囲を巻き込みながら歩み続けていただける方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月/条件変更なし）
- ポジション・役割
- 建築設計（木造）
- 勤務地
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＼以下エリアよりご希望勤務地をお選びいただけます／
東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／愛知県／福岡県の各現場事務所
●同社では、転勤や遠方出張は原則ありませんのでご安心ください。
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分／所定労働時間8時間）
＼働き方改革推進中／
●18時退社可能！どんなに遅くても20時退社の徹底！
●その他、働きやすい環境作りのための豊富な福利厚生があります。
- 年収・給与
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＼年齢やご経験・前職給与を考慮の上、決定します／
想定年収：500万円～1,200万円
●定額残業制度（50時間分）を採用しております。
●賞与は会社業績により年2回（7月・12月）あります。
●昇給は会社業績により年1回（4月）あります。
[ 年収モデル ]
●28歳 600万円（月給43万円＋賞与）
●35歳 920万円（月給66万円＋賞与）
●39歳 1200万円（月給86万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
●通勤手当（上限あり）
＼その他も充実／
[ ヘルスサポート ]
●定期健康診断／婦人科検診／人間ドック
●インフルエンザ予防接種補助
●健康相談ウェブサービス
●産業医面談
[ ワークサポート ]
●各種表彰制度
●新卒入社向け研修（2ヶ月間）
●資格手当（建築士／施工管理技士）
●半年ごとの面談・評価制度
[ ライフサポート ]
●慶弔見舞金（勤続5年以上）
●出産祝い金（3人目の出産で100万円）
●育児支援
●介護支援
●マイホーム購入サポート
●特別休暇
●確定拠出年金
●従業員持株会
●総合福祉団体定期保険
- 休日休暇
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年間休日116日
●完全週休2日制（土日休み）
●ゴールデンウイーク休暇（5日）
●夏季休暇（11日）
●年末年始休暇（10日）
●年次有給休暇（半日有給取得制度あり）
●特別休暇（慶弔他）
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●子の看護休暇 など
- 選考プロセス
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＼面接は2回のみ／
書類選考▶人事部による1次面接（WEB）▶役員面接（WEB・対面どちらも可）▶内定
- キャリアパス・評価制度
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＼キャリアパスも評価制度も充実／
●「抜擢人事」を推進しているため、幹部・管理職や年齢などに関わらず実力重視で評価をしていただけます。
●半期ごとに「成績優秀者表彰制度」があります。
