設計(建築)
☆『パナソニックホームズ/各地』 ◎戸建・集合住宅から商業施設など ◇営業設計職の募集案内です
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☆『パナソニックホームズ/各地』 ◎戸建・集合住宅から商業施設など ◇営業設計職の募集案内です
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月19日~5月2日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/19 ~ 2024/05/02)
設計(建築)

☆『パナソニックホームズ/各地』 ◎戸建・集合住宅から商業施設など ◇営業設計職の募集案内です

上場企業 大手企業 英語力不問

募集要項

募集背景
●募集背景
各支社また営業拠点にて設計職の人員を増員して参ります。
仕事内容
リモートワークも充実しているお仕事です。お客様と営業職の方がお打合せをされる際のプレゼンテーション作成から基本設計に至るまで様々な物件に関与出来、設計職としてキャリアアップ出来る職場です。
■概要
・主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を
担当していただきます。
・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階建て
まで可能な『多層階住宅:ビューノ』を担当いただくケースもございます。


■具体的な業務について
・営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、現在から将来に
わたるお客様の理想のくらしに寄り添いながら、プロフェッショナル
な視点と技術で「お客様の夢」を形にしていきます。

・設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、
プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する
業務を一貫してご担当いただきます。

・鉄骨系工業化住宅としてはきめ細やかな15cmスパンでの設計が
可能な構造体を持ち、敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者
としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。

・昨今特に需要の大きい都市部向けの商品として、工業化住宅では
業界初となる9F建の多層階住宅を用意しており、特に都心部では
低層階は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、高層階は
オーナー自宅といった、複合的な利用用途を持つ建物をプランニング
することが求められますので、これまでの経験を元に様々なタイプの
物件を設計することが可能です。

・当社独自の設計者の技術向上を目指した制度として「エキスパートデ
ザイナーズ制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を
通じて、より高いレベルの設計業務を行えるよう能力開発を行って
いただける環境です。

■職場環境等について
(1)パナソニックグループ企業ならではのコンプライアンス順守で安心の職場環境
⇒普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して
働き続けられるための取り組みが継続して行われています。
⇒福利厚生制度の充実など、安心して長年働ける環境の中で、お客様に良い商品を
ご提供することに純粋に集中して仕事できる環境です。

(2)優れた住宅性能
長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『強さと暮らしやすさを
兼ね備えた高品質な住まい』が当社の特徴です。

ご入居後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々の
お困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。
応募資格
必須
■必須:1級又は2級建築士有資格者の方
【いずれかの資格保有が必須となります】

・普通自動車免許必須
歓迎
・様々なタイプの建築物を設計する機会がありますので、戸建住宅の設計経験者は勿論、アパートやマンション、
医療介護施設、ホテルなど、人が居住する建築物の設計経験をお持ちの方であれば幅広く歓迎します。
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
※試用期間:3ヶ月
勤務地
埼玉県さいたま市北区(最寄駅:宮原駅)
東京都新宿区西新宿(最寄駅:新宿駅、西新宿駅、都庁前駅)
神奈川県横浜市都筑区(最寄駅:センター北駅)
千葉県千葉市中央区問屋町1-35
千葉県松戸市新松戸北1-12-4
愛知県名古屋市名東区(最寄駅:一社駅)
勤務時間
9:00-17:45(休憩60分)
※状況に応じて10:00-18:45などのフレックスタイムを設定しております。
年収・給与
年収:450万円 ~ 900万円を初年度想定
待遇・福利厚生
【各種諸手当】
通勤手当 残業手当(残業有り) 住宅手当(社宅制度有り) 家族手当
退職金制度有り 産前産後休暇 育児休業制度 介護休暇制度 確定拠出年金制度

【社会保険制度完備】
厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険

◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
 (1)入社により転宅が発生する場合
 (2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
 (3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
 ※詳細は面接の際にご確認ください
休日休暇
●休日休暇
週休2日制(火曜日・水曜日)、
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇、
特別有給休暇、育児休業、介護休業、看護休業、
介護休暇、リフレッシュ休暇等

年間休日128日
選考プロセス
●選考プロセス
書類選考→面接試験(2回)→内定→ご入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●会社概要・会社の特長

・新築請負事業(スマートハウス、多層階住宅
・賃貸住宅・高齢者向け住宅・木造住宅)
・街づくり事業(スマートシティ、スマートマンション)
・ストック事業(リフォーム・買取再販・不動産流通)
・海外事業(アジアを中心にマンション・街づくり・戸建住宅)

<事業内容>
□建築請負部門
:戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、 リフォーム工事の請負および施工
□不動産事業部門
:分譲用土地・建物およびマンションの販売、 不動産の仲介・賃貸管理
□住宅システム部材販売部門
:工業化住宅のシステム部材の製造および販売

<会社の特長>
プライムライフテクノロジーグループのハウスメーカーとして国内有数の企業です。
トヨタ自動車とパナソニックHDの合弁会社の子会社となっておりますので、
戸建住宅~集合住宅また最近では街づくりや都心部の高級マンション・ホテル事業などを
展開しております。当社からは10名以上の中途採用入社の方がご入社されておりますので
会社の雰囲気や就業環境なども事前にしっかりとお伝えさせていただきます。
働き方改革の流れから当社では、複数の部門にて「在宅推進事業部」を設けております。
設立
1963年7月
資本金
283億7500万円
従業員数
5470名
入社実績
Hさん(60歳 / 男性)
監理技術者
Kさん(27歳 / 男性)
営業職
Mさん(37歳 / 女性)
設計監理職
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Q.
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A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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