設計(建築)
【大阪/梅田】木造設計/年収700~900万円/3,000~2億円の物件/不動産コンサルティング会社
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:REB-25231
設計(建築)

【大阪/梅田】木造設計/年収700~900万円/3,000~2億円の物件/不動産コンサルティング会社

英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容

お客様に合わせた多様な不動産投資のソリューション展開により、創業以来業績好調。今後の拡大に向け中核メンバーを募集しています。


■木造設計担当

同社が開発する木造投資用物件の設計業務をお任せします。
営業や施工とのチームプレー抜群。
設計に集中して仕事ができます。

【具体的な仕事内容】
・土地活用提案で受注した物件の基本設計
・現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
・基本設計業務及び進捗管理 
※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

◎担当物件の目安(年間)
・新人:15件程度
・ベテラン:20~25件程度

※300~400平米の木造3階立て賃貸物件がメインで、
建物の金額は3,000万円~2億円程度です。
鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。
ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。

【同社の特徴】
・安定した経営基盤:
全体収益の4割がストックビジネスであり、賃貸管理という景気に左右されない安定収益があります。

・高い集客力(完全反響営業のみ):
顧客集客に力を入れており、WEBやセミナーだけでなく、顧客のリピート・紹介率が
非常に高い特徴があります。

応募資格
必須

【必須条件】
・木造建築物設計のご経験(戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅)
 または、建築物設計のご経験(商業施設、立体駐車場)
・設計事務所のコントロールができる方
・2級建築士の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・1級建築士資格をお持ちの方
 
雇用形態
正社員
※試用期間:3か月 試用期間中も待遇に変動はありません
勤務地

【勤務地】
本社
大阪府大阪市北区

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
(就業中は休憩時間含め禁煙)

勤務時間

【勤務時間】
8:50~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有(30~45時間/月)

年収・給与

【給与】
年収目安:700万~900万円

※賃金形態:月給制
※給与詳細は、能力・スキル・意欲に応じ決定

■昇給:年1回
■賞与:年2回(3月、9月)
 
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・家賃手当(20,000円/月※規定有)
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)
・契約保養施設利用割引 
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助 
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙:就業中は休憩時間含め禁煙

休日休暇

【休日休暇】
・完全週休2日(土日祝)※休日出勤の場合は代休を取得等いたさきます。
・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶事休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等

<年間休日日数:120日>

選考プロセス
【選考プロセス】
書類選考→適性検査(WEB受検)→一次面接(WEB面接可)→最終選考・職場体験→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もご用意しいますので、社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
従業員数
100

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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