募集要項
- 募集背景
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業績好調のため増員募集。
■当社の魅力:
【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に!※2017年から】
プロジェクト・マネジメントに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。
【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】
建築プロジェクトの立ち上げから推進(品質・工期・コスト管理)、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン(可視化)にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。
- 仕事内容
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★積算の経験を活かしながら発注者側に転身/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/膨大なDBを活用して、計画の段階から緻密な概算データを作成しています★
■職務詳細:
生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、工事費の概算策定、工事費見積書の精査、数量算出や概算コスト算出等のコストマネジメントを行います。当社のコストデータベースを活用したLCC(ライフサイクルコスト)費用の算出、報告書の作成等にも携わっていただきます。配属部門においては、景気動向を踏まえたコストの推移および将来の見通しについて、各種刊行物のデータ等を取りまとめたレポートの配信も行っています。
■プロジェクト事例:
◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕
オフィスビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設の新築・リニューアル・バリューアップ等様々な案件に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■最終学歴:学歴不問
■必須条件:
下記の積算業務の経験(ゼネコン積算部門の経験)
・値入・概算コスト及び積算、工事費のとりまとめの業務経験
・躯体工事および仕上工事(外部仕上、内部仕上)の積算業務経験
- 歓迎
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■歓迎条件:
・専門業者との価格交渉経験
・施工管理経験
・建築積算士、建築コスト管理士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的就業、及び即戦力採用の為、年齢制限を設けております。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
試用期間:3ヶ月
- ポジション・役割
- ご経験値によっては管理職のご相談も可能です。
- 勤務地
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本社
住所:東京都千代田区平河町
勤務地最寄駅:半蔵門線・有楽町線・南北線/永田町駅
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
- 勤務時間
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9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
2024年4月にフレックスタイム制度導入予定
- 年収・給与
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<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,577円~
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:81,923円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
382,500円~(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験をを考慮したうえで決定します
■標準年収額=(月例給+住宅手当)×12ヶ月+賞与
※賞与・・・月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
■固定手当…住宅手当3万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:3万円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度…OJT、CM勉強会 等
■資格補助…資格取得奨励制度(受験費用や維持費全額会社負担、合格お祝い金支給)
<その他補足>
昇給年1回、賞与年2回、確定拠出年金制度、株式給付信託、従業員持株会制度、各種休暇(夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日、リフレッシュ)、各種手当(誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動)、再雇用制度(65歳まで)
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数:125日
完全週休2日制(土日祝)、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(1~2回)→内定