募集要項
- 募集背景
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業績好調のため増員募集。
■当社の魅力：
【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】
プロジェクト・マネジメントに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。
【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】
建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。
- 仕事内容
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★積算の経験を活かしながら発注者側に転身/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/膨大なDBを活用して、計画の段階から緻密な概算データを作成しています★
■職務詳細：
生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、工事費の概算策定、工事費見積書の精査、数量算出や概算コスト算出等のコストマネジメントを行います。当社のコストデータベースを活用したLCC（ライフサイクルコスト）費用の算出、報告書の作成等にも携わっていただきます。配属部門においては、景気動向を踏まえたコストの推移および将来の見通しについて、各種刊行物のデータ等を取りまとめたレポートの配信も行っています。
■プロジェクト事例：
◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕
オフィスビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設の新築・リニューアル・バリューアップ等様々な案件に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■最終学歴：学歴不問
■必須条件：
下記の積算業務の経験（ゼネコン積算部門の経験）
・値入・概算コスト及び積算、工事費のとりまとめの業務経験
・躯体工事および仕上工事（外部仕上、内部仕上）の積算業務経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
・専門業者との価格交渉経験
・施工管理経験
・建築積算士、建築コスト管理士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的就業、及び即戦力採用の為、年齢制限を設けております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- ご経験値によっては管理職のご相談も可能です。
- 勤務地
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本社
住所：東京都千代田区平河町
勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
- 勤務時間
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9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
2024年4月にフレックスタイム制度導入予定
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,577円～
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：81,923円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
382,500円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験をを考慮したうえで決定します
■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与
※賞与・・・月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
■固定手当…住宅手当3万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：3万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度…OJT、CM勉強会 等
■資格補助…資格取得奨励制度（受験費用や維持費全額会社負担、合格お祝い金支給）
＜その他補足＞
昇給年1回、賞与年2回、確定拠出年金制度、株式給付信託、従業員持株会制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日、リフレッシュ）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：125日
完全週休2日制(土日祝)、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）→内定
