募集要項
- 募集背景
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■大幅増員のため
#オンライン面接実施
- 仕事内容
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同社にて、リニューアル工事の施工管理を担当いただきます。安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です。働き方改革に積極的に取り組んでおり、「4週6閉所」を90%の作業所で達成しております!■リニューアル建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、
協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当いただきます。
【具体的には・・・】
顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。
安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
◇施工計画の作成
◇プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
◇工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他
◇安全衛生、労務管理並びに記録の保管
※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です。
【案件詳細】
オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等
【同社の魅力】
◎同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。
現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。
合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4400億円まで成長する目標を掲げています。
◎同社が手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、
海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
◎社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています!
◎同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、
「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。
シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、
協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築に関する実務経験(目安1年以上)
【歓迎】
■1級または2級建築施工管理技士
■一級または二級建築士
- 歓迎
- ■建設業界にて建築施工管理経験(1年以上のご経験がございましたら応募可能です)
- フィットする人物像
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■積極的に行動ができる方
■周りと円滑にコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区、北海道札幌市、宮城県仙台市、新潟県新潟市、愛知県名古屋市、静岡県静岡市、大阪府大阪市、香川県高松市、広島県広島市、福岡県福岡市
- 勤務時間
- 8:30~17:15
- 年収・給与
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400万円~900万円
■年収についての補足
【想定年収】400万円~900万円(25歳~60歳:例)
【想定月収】25万円~56万円(25歳~60歳:例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
【モデル年収】
■総合職
32歳/595万円(時間外手当11.1H/月・賞与含)
36歳/675万円(時間外手当13.2H/月・賞与含)
42歳/838万円(時間外手当19.2H/月・賞与含)
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
各種社会保険完備 通勤手当(全額支給) 家族手当(22歳未満の子女1人につき6,000円/月) 住居手当(住居区分等により7,100円~20,000円/月) 残業手当 寮・社宅あり 退職金制度あり 住宅融資 財形貯蓄 社員持株制度あり
- 休日休暇
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【年間休日:130日!】
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 有給休暇(11~20日) 創立記念日 転勤 夏季 慶弔 育児休業 介護休業
≪外勤者も働きやすい環境≫作業所「4週6閉所」の取り組みを推進しております。(約90%の作業所で達成!)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回⇒内定