募集要項

仕事内容: 【大手総合不動産デベロッパー】同社の手掛ける分譲済既存マンションの品質管理業務をご担当いただきます。
同社の手掛ける分譲済既存マンションの品質管理業務をご担当頂きます。

【具体的には】
分譲済み既存マンションの管理中における点検及び管理上の問題抽出調査・解決
調査・改善担当：分譲済みマンションの管理上の問題調査に基づき新築時の改善提案を行います。

建物は引渡して終わりではない為、建物を管理する上で発生する問題や不測の事態に対して調査・問題解決し改善につなげる品質管理を行う技術者が在籍しています。

【詳細】
■ワークライフバランスの改善もはかれます。
2021年度の平均残業時間は約14時間です。
土曜日の出勤をいただくこともございますが代休はきちんと取得できます。
■水曜日はノー残業デー、それ以外の平日は原則21時以降の残業は禁止です。
業務効率を重視し直行、直帰も可能です。
■今までの経験を活かし、発注者側としてマンションの品質を管理していく仕事に
やりがいを感じていただけるポジションです。

応募資格

必須: 【必須】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
一級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
　デベロッパーでの建築における品質管理業務経験がある方
　サブコン等で電気や機械設備の現場施工管理経験がある方
　マンション管理における技術的業務(大規模修繕、その他の改修、調査等)の経験がある方

歓迎: ■デベロッパーでの建築における品質管理業務経験がある方
■サブコン等で電気や機械設備の現場施工管理経験がある方
■マンション管理における技術的業務(大規模修繕、その他の改修、調査等)の経験がある方

年収・給与: ■年収モデル：450万円～600万円 30歳～50歳例
■月収モデル：50万円～75万円 30歳～50歳例
※一級建築士をお持ちの方は別途年額60万円の手当が支給されます。
※固定残業手当：57時間分/11.9万円～超過分は別途支給

※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、通勤交通費(実費支給)、従業員持株会
再雇用制度、財形貯蓄、提携住宅ローン、資格取得支援
人間ドック、予防接種の補助等
利用可能施設：ロッジ(軽井沢・志賀高原など)
　　　　　　　リゾートホテル(伊豆高原・京都)　
フィットネスクラブ：エスフォルタ(東京・神奈川)
飲食：住友クラブ、医療施設：住友クリニック(新宿) 、屋内禁煙(喫煙所あり）

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発、マンション開発・分譲・戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。
大きな収益柱はビル開発、マンション開発、戸建事業。どの領域でも業界トップクラスのシェアを誇っており、企業の事業基盤が安定している事が特徴として挙げられます。