設計(建築)
設計(幹部候補)【圧倒的住宅性能/プライム上場/著名モデル】日本の伝統を引き継ぐハウスメーカー
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:EDOA-edoa58-16-9
設計(建築)

設計(幹部候補)【圧倒的住宅性能/プライム上場/著名モデル】日本の伝統を引き継ぐハウスメーカー

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
全国で注文住宅を主力事業とするプライム上場企業。
『日本の伝統を守る』ことを企業理念として掲げ、
国産檜を使用し、和を想起させる住宅の佇まいが特徴です。
日本を代表するハウスメーカーの同社では、
『日本の伝統を守る』ことを企業理念として掲げ、
国産檜を使用し、和を想起させる住宅を提供しております。

創業から半世紀にわたり全国で10万棟以上の施工実績を誇り、
繰り返し行われる商品改良を経て今では業界トップクラスの
断熱・耐震性能を有するとともに、数々のデザイン賞を受賞。

その高い商品開発力や、24時間コールセンターの設置など
お客様の満足度にこだわった結果、今では受注の半数以上が
OB顧客からの口コミ紹介となっております。

今後の更なる事業拡大に向け、同社の主力事業である
注文住宅の設計体制を強化していきます。

貴方様には、注文住宅の設計・監理をお任せいたします。

【具体的には】
◆営業と協同でお客様との打ち合わせ
◆間取り図やCGを用いたご提案
◆基本設計・実施設計
◆設計監理
(確認申請は外注の為、プランニングに専念できます)
など

※ご経験を鑑み、主任・係長クラスでの採用を予定※
※将来の幹部候補としてご活躍を期待しております※
応募資格
必須
【下記いずれも必須】
◆1,2級建築士の資格を有する方
◆注文住宅設計の実務経験を有する方
フィットする人物像
げんきの良い、礼儀正しいを求める社風。
なによりお客様最優先の考え方が浸透しています。
雇用形態
正社員/試用期間3ヶ月
勤務地
本社:千代田区
◆東京都世田谷区
◆東京都八王子市
◆栃木県宇都宮市
◆群馬県高崎市
◆山梨県甲府市
◆長野県長野市
◆宮崎県宮崎市
◆鹿児島県鹿児島市
※上記より選択いただけます
※転宅を伴う転勤なし
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
年収・給与
500万円~700万円程度スタート
【昇給】年1回 
【賞与】年2回
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆社員持株制度
◆海外研修旅行制度
◆リフレッシュ休暇
◆グループホテル宿泊割引制度
◆産前産後育児休業制度
◆慶弔金支給
◆役職手当
◆資格手当
◆年次健康診断
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 喫煙室あり/同措置 喫煙場所設置
など
休日休暇
※年間休日日数110日+計画有給5日
◆週休2日制(火・水)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後育児休業制度
など
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 2次選考 ⇒ 内定
※状況により選考状況は変化します
※いずれかのタイミングで筆記試験実施
キャリアパス・評価制度
職種・個人毎の業績貢献ポイントにより支給額を決定。
モチベーション高く仕事に取り組むことができます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
全国で注文住宅を主力事業とするプライム上場企業。
『日本の伝統を守る』ことを企業理念として掲げ、
国産檜を使用し、和を想起させる住宅の佇まいが特徴です。

◆木造注文住宅事業
◆リフォーム事業
◆不動産(戸建・土地など不動産分譲)事業
◆住宅関連商品(インテリアなど)販売事業
など

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社イードア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305585紹介事業許可年:2012年9月
設立
2010年3月25日
資本金
10,000,000円
代表者名
代表取締役社長  中村 裕
従業員数
法人全体:55名

人紹部門:34名
事業内容
◆経営コンサルティング事業
◆組織・人事コンサルティング事業
◆ファイナンス支援
◆M&A支援事業
◆営業支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305585
紹介事業許可年
2012年9月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階
ホームページ
https://edoa.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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