設計(建築)
注文住宅設計【多彩な商品/自由設計/成長力・将来性◎】幸せ創造の住宅イノベーター
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:EDOA-edoa58-22-2
設計(建築)

注文住宅設計【多彩な商品/自由設計/成長力・将来性◎】幸せ創造の住宅イノベーター

募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
『幸せ創造のイノベーション企業』を掲げ、注文住宅事業を中心に、
アフターメンテナンスやリフォームはもちろん、教育、看護など
幅広い生活サポート事業を展開しております。
「家」は一生に一度の買い物。
だからこそ納得のいくクオリティーや価格を求めたい。
でも初めての買い物で右も左もわからない。
だから何よりも安心して任せられるアドバイザーが欲しい。

そう思われているお客様をサポートする第一人者として、
お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添える方、
今までの設計経験や知識を活かしてプロとして活躍いただける方を求めております。

取扱う商品は、耐震・断熱・デザイン・価格など全てにおいてレベルが高く、
お客様へ多角的にアプローチができるため魅力が豊富にあり、
また、予算に応じた多彩なラインナップでプランを提供しております。

創業16年を経て売上高100億円規模にまで成長し、
今後、更なる事業拡大に向け注文住宅事業を強化して参ります。

貴方様には、成長著しい同社において
注文住宅の営業設計をお任せいたします。

【具体的には】
◆営業から引継ぎ後のお客様打合せ
◆実施設計
◆着工サポート
◆設計監理
(確認申請はグループ企業へ外注しております)
など
応募資格
必須
【下記いずれも必須】
◆木造注文住宅の設計を3年以上お持ちの方
◆1,2級建築士を有する方
◆普通自動車運転免許
歓迎
◆商談での折衝経験をお持ちの方
フィットする人物像
◆お客様・地域・従業員の満足度を相互に高められる方
雇用形態
正社員/試用期間6ヶ月
勤務地
東京都、愛知県、岐阜県、神奈川県
※支店または各モデルへの配属を予定しております
勤務時間
平日:10:00~19:00
土日祝:9:00~18:00
(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
年収・給与
350万円~770万円程度
(固定給+賞与+インセンティブ)
【昇給】年1回 
【賞与】年2回
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
◆社員業績表彰
◆永年勤続年表彰
◆定期健康診断
◆産前産後休暇制度
◆育児休暇制度
◆育児短時間勤務制度
◆住宅取得支援制度
◆屋内の受動喫煙対策の有無:あり 屋内全面禁煙 同措置:喫煙場所設置
など
休日休暇
※年間休日日数122日
◆完全週休2日制
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆特別休暇
など
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 2次選考 ⇒ 内定
※状況により選考状況は変化します
キャリアパス・評価制度
実力や成果を重視する評価制度のため、ご自身の実績が正当に評価されます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
『幸せ創造のイノベーション企業』を掲げ、注文住宅事業を中心に、
生活を豊かにするという観点から、アフターメンテナンスやリフォームは
もちろん、教育、看護など幅広い生活サポート事業を展開しております。

◆戸建住宅の新築事業
◆戸建住宅の建替え事業
◆戸建事業の分譲事業
◆戸建住宅の増改築事業
◆外構事業
◆特建事業(RC造・鉄骨造)
◆不動産売買仲介事業
◆建築確認申請サポート事業
◆訪問看護事業
◆幼児教育事業
◆金融・保険事業
◆環境ビジネス事業
など

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社イードア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305585紹介事業許可年:2012年9月
設立
2010年3月25日
資本金
10,000,000円
代表者名
代表取締役社長  中村 裕
従業員数
法人全体:55名

人紹部門:34名
事業内容
◆経営コンサルティング事業
◆組織・人事コンサルティング事業
◆ファイナンス支援
◆M&A支援事業
◆営業支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305585
紹介事業許可年
2012年9月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階
ホームページ
https://edoa.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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