省エネルギープラントの配置設計/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/東京

大和エネルギー株式会社

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募集要項

仕事内容: 一般建築物（工場、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、）省エネルギープランの配置設計を行っていただきます。
■職務概要：
一般建築物（工場、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、）省エネルギープラントの配置設計を行っていただきます。必要に応じて、現地調査、お客様との交渉も行っていただくため、お客様と直接接する機会も充分あります。受注後は工事課へ仕事を引き継ぎ、工事の完成を見届けます。
■職務内容：
探客（営業職）→配置設計、積算、提案（現地調査、積算・設計・提案、見積作成）→施工監理（工事課）となっており、今回は配置設計、積算、提案の部分を担っていただきます。施設の特性や業種、業態にあわせて、エネルギー削減の企画提案から設計、施工、更にはメンテナンス等のアフターフォローまでトータルで支援いたします。
■職務特徴：
「空調、給排水、衛生設備」と太陽光、照明といった「電気設備」すべての設備分野、さらに、建築分野からも提案ができることが最大の強みです。その強みを活かして建物を総合的に診断し、1週間に1回程度営業職と共に客先へ出向き、お客様にとって最適な省エネルギー提案を行います。
■働き方：
増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。
※会社が大阪・東京にあるため、将来的にはどちらかに転勤になる可能性がございます。
■特徴・魅力：
◎国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。
◎エネルギー事業という観点で事業展開を行っているため、省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。
◎同社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。
◎将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。（適正判断の上）

応募資格

必須: 【必須】※下記いずれかの資格をお持ちの方
■電気工事施工管理技士2級以上
■管工事施工管理技士2級以上

【歓迎】
■対外的な折衝力や社内における連携、調整力に長けた方
■関わる契約事に対して豊富な経験をお持ちの方
■クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方
■事業開発やM＆Aにおけるデューデリジェンスのご経験をお持ちの方

歓迎: 【必須】※下記いずれかの資格をお持ちの方
■電気工事施工管理技士2級以上
■管工事施工管理技士2級以上
【歓迎】
■対外的な折衝力や社内における連携、調整力に長けた方
■関わる契約事に対して豊富な経験をお持ちの方
■クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方
■事業開発やM＆Aにおけるデューデリジェンスのご経験をお持ちの方

フィットする人物像: ※

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区

勤務時間: 8:00～17:00（休憩60分）

年収・給与: 【年収】450万円～700万円
【月収】20万円～29万2000円
※上記年収はあくまでモデル数字です。同社規定により決定致します。
※残業代別途支給

■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)
■完工手当、販促手当：四半期ごと
■その他手当も充実

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備
通勤手当（全額支給）、退職金制度、企業年金制度、
大和ハウスグループ従業員持株会制度、住居手当、借上げ寮・社宅制度
免許取得祝金制度、次世代育成一時金制度/出産祝い金（子一人につき100万円）
時間外手当、時間単位有給制度、有給休暇積立、屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日123日】
◇完全週休二日制（土日）　◇祝日　◇有給休暇（入社月により比例付与）
◇夏季休暇（2～3日）　◇年末年始休暇（4日間）

選考プロセス: 書類選考 ⇒ １次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定

会社概要

社名: 大和エネルギー株式会社

事業内容・会社の特長: 同社は大手グループの一員として、設立から今日まで、“省エネルギーのベストパートナー”を企業の経営理念として掲げ、常にお客さまの満足を第一に、企業の成長と発展そして社会貢献を図っています。
市場ニーズの高度化・多様化が増していく中で、今ある資源のリサイクル・リユース、そして新たなエネルギーの創造と合理化を目指し、今一度原点に立ち返り、風・太陽・水の自然エネルギーをもとに、新エネルギー創生とエネルギーのエコプロデュースに向けて、無限の可能性にチャレンジしています。

【未来のエネルギーについて共に考える仲間を積極募集】
設立より省エネ需要の拡大、新エネルギーの普及と共に同社は着実に成長をしています。事業の拡大と共に組織も拡大・成長を進めています。
社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めることもあって、コミュニケーションも活発です。
1人ひとりの社員のモチベーションが高く、1人当たりの売上は1億円以上を誇ります。
中途社員も約6割と多いですが、最近は新入社員の採用も継続しているため、マネジメントに携われる機会も十分にあります。

【健康経営優良法人2019に認定されました】
経済産業省と日本健康会議が認定する、保険者と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2019」に選定されました。
今後も従業員が安心して健康に働ける職場環境を醸成していきます。

【働きやすい環境づくりを目指して】
業界最大手グループ会社としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準で就業管理体制を取っています。
時間外労働は上司の指示、本人の報告の下行っており、分単位での管理体制が整っています。
また、長時間労働是正のため、事務所においてロックアウト制度（21時完全退社制度）を設けています。