募集要項

仕事内容: 同社が企画・開発しているマンション建設のための施工管理業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■新築分譲マンションの施工管理担当者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理
■エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。
■規模は30数戸から多くて230戸を超える案件もあります。
■工期は12～24ヶ月程度となります。
■実際にマンションに住むエンドユーザーの喜ぶ顔を見られることが、マンション施工管理の魅力です。
　担当した戸数の数だけ幸せをつくることができる実感を味わえます。

【キャリアパスについて】
■副所長や所長登用へ向けた採用を検討しており、更には本社管理部門等を目指すことができます。
　ご経験によっては入社時から所長や副所長として管理業務を行って頂きます。
　定年は70歳になりますので、長くご活躍いただけます。

【教育制度・資格補助補足】
■職位に応じた各種研修制度
■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
■資格取得奨励金（会社指定資格）

応募資格

フィットする人物像: ■実力と実績に応じた評価と報酬を得たい方
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方
■いずれは所長として、現場全体を統括したい方
■品質に対して責任を持って仕事に取り組める方
■決められた予算内で工夫して仕事を進めることができる方

年収・給与: 650万円～900万円
■年収についての補足
■年収モデル：650万円～900万円 40歳～59歳例
■月収モデル：54万円～60万円 40歳～59歳例
※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
※プロジェクト終了時には、現場評価に応じて決算賞与と合わせて特別賞与あり

■昇給：年１回
■賞与：年２回
■年収例（年俸同額）：650万円（入社1年、所長）
　　　　　　　　　　　680万円（入社2年、所長）

待遇・福利厚生: ■諸手当
社会保険完備、通勤手当(全額支給)、
住居手当：家賃補助制度(35歳以下、家賃の上限6万円)
退職金制度：勤続3年以上で適用(定年：70歳)、従業員持株会
慶弔金、人間ドック受診補助(40歳以上)、遠隔地手当
総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
夜食手当：残業時夜食手当を支給。
　　　　　1000円支給し、超えた分は自己負担
遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）
休日出勤手当：残業代とは別支給（1万円）※非管理職

会社概要

事業内容・会社の特長: 分譲マンションの建築施工の高い技術力から、ディベロッパー各社から厚い信頼を寄せられています。
また、現在は新規のお取引先様を確実に増加させており、確固たる基盤を作っている企業様です。2016年12月には東京証券取引所市場第一部に市場変更しており、確実な成長を遂げている企業です。

携わるフィールドは多岐に亘り、用地情報の収集から事業計画の立案、仕入れ、施工まで自社で一貫できる建築・不動産企業として成長しています。
また、今後の事業展開としてはマンションのみに留まらず、今後の需要が見込める「老人ホーム」等、様々な対象物の施工に取り組んでいるため、今後も確実な成長が見込める企業様です。