募集要項
- 募集背景
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上場に向けた労務体制の構築、運用改善が求められています。そのための労務スペシャリストを募集しております。
- 仕事内容
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労務管理が基本となりますが、人事全般に関する提案も担っていただきます。働き方に関わる企画も行っているため、企画系の業務もあります。制度構築には役員会等への上程が必要となる為、経営陣の近くで業務が可能!・労務領域に関する制度の企画、立案、実行と運用
・労務管理(法令遵守に伴う労働時間、有休取得管理など)と法改正対応・各種申請等の社内外のワークフロー整備
・人員、採用計画の立案、運用と予算管理
・エンゲージメント調査等の調査設計、運用
・社内イベントの企画、運営
・社内研修の企画、運営
・入退社を含めた従業員エクスペリエンスの向上
・グループ全社の会議体、面談等の設計及び運営
・IPOに向けた準備全般
- 応募資格
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- 必須
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(1)3年~5年の労務業務の運用経験
(2)労務業務の企画経験
- 歓迎
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(1)BPO、BPRの経験(労務業務に関わらず)
(2)IPOにおける労務対応の経験
(3)ベンチャーでの就労経験
(4)中国語ネイティブ、もしくはビジネスレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京神田勤務
- 勤務時間
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フレックスタイム制(標準労働時間8時間、休憩12時~13時)
コアタイム10時~16時
- 年収・給与
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要応談
(目安600万円~1100万円)
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・年1回の健康診断実施あり(会社負担:規程あり)
・週に数日のテレワークも可能
- 休日休暇
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・完全週休二日制
・年末年始(基本12月29日~1月3日※暦により変更あり)
・年次有給休暇(入社時に付与。4月1日~9月30日の入社者へ15日付与、10月1日~3月31日の入社者へ10日付与)
・慶弔休暇
・産休育休(取得実績あり)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回