設計(建築)
【自社ブランドの分譲マンション設計(発注者側)】2026年に上場を目指すベンチャー企業/フレックス制
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:PKETR-20220722
設計(建築)

【自社ブランドの分譲マンション設計(発注者側)】2026年に上場を目指すベンチャー企業/フレックス制

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化による増員
仕事内容
東京エリアメイン展開の投資用・自社新築分譲マンションが中心。
投資用の為お客様の利益最大化を実現する物件です。
【お任せする役割】
・敷地に対してのボリューム出し
・詳細図面起こし※可能であれば建築確認申請まで
・設計事務所・ゼネコン打合せ
・設計図具現化の施工管理

【募集背景】
拡大に伴い自社ブランドの分譲ワンルームマンションの開発体制をさらに強化。
現在1名の一級建築士がいますが、さらなる規模拡大&事業拡大のためもう1名募集することとなりました。
応募資格
必須
【必須】
・一級建築士資格
・ワンルームマンションの設計、施工管理経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・正確かつスピーディーに業務ができる方
・これまでのご経験を活かして事業拡大や全国のマンション建設を実現したいと考えてくださる方
雇用形態
正社員
(試用期間3ヶ月:条件変更なし)
勤務地
東京都港区
勤務時間
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
■コアタイム11:00~15:00
■フレキシブルタイム5:00~22:00
年収・給与
年収:650万円~1000万円
※スキルにより優遇します
月給:50万円~
待遇・福利厚生
■住宅手当:最大4万円(支社により異なる)
■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月)
■健康診断
■産前休業/出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)
■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■希望の書籍購入支援
■セミナー、勉強会参加支援
休日休暇
■年間休日 123日以上
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考
一次選考(オンライン)
Webテスト
二次選考または最終選考

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
・不動産投資コンサルティング事業
・セミナー事業

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株式会社エボルカ
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐313540紹介事業許可年:2021年9月1日
設立
2021年6月10日
資本金
2000万円
代表者名
代表取締役 若村 和明
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:20名
事業内容
オフィスサポート事業
セールスプロモーション事業
エージェント事業
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐313540
紹介事業許可年
2021年9月1日
紹介事業事業所
東京都渋谷区恵比寿1丁目22-20 恵比寿幸和ビル6階
登録場所
本社
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目22-20 恵比寿幸和ビル6階
ホームページ
https://www.evolca.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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