募集要項
- 募集背景
- ※グローバル事業強化に伴い増員
- 仕事内容
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自社メイン事業および新規事業に関わるグローバル戦略法務担当として、各事業推進に携わっていただきます。中国、台湾での既存事業の拡大および新規事業開発が進んでおり、グローバル戦略法務担当として契約法務を中心に、現地法人の法務担当やビジネス部門とも協力し、事業拡大・推進に貢献いただきます。
直近は中国や台湾における事業展開が加速しており、中国法務に強みを持つ方を積極募集中です。
具体的には、
・現地企業との契約に関わる契約書作成、レビュー
・M&Aを含む新規事業開発に関わる社内向け法務アドバイザリー、リスクマネジメント
・その他国内事業に関わる戦略法務業務全般
・グループ企業全体の法務サポート
など
グループ本社の戦略法務担当として、幅広い事業・業務に従事頂ける方を求めております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・契約法務のご経験をお持ちの方
・中国語の読み書きができる方（中国語の契約書のチェックを行って頂くため）
- 歓迎
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以下ご経験・スキルをお持ちの方歓迎します（無くても可）
・中国法の知見をお持ちの方（中国の弁護士資格をお持ちの方歓迎）
・英語力をお持ちの方（中国、台湾以外のグローバル展開の予定や英文契約チェックも発生するため）
・中国/台湾/その他海外拠点への出張が可能な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・事業サイドに寄り添った法務アドバイスができる方
・国内外問わず幅広い業務に積極的に参画する姿勢をお持ちの方
・海外現地法人やクライアントと良好な関係を構築し円滑に業務を進められる方
・フットワークの軽い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グローバル戦略法務担当
- 勤務地
- 東京都（海外出張の可能性あり）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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750万円 ～ 950万円程度
※ご経験・スキルにより変動あり
※ポテンシャル層（600～750万円程度）の募集もございますので、全ての要件を満たさない若手の方も積極的にエントリー頂けますと幸いです。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、確定拠出年金制度、グループ福利厚生制度、育児支援制度（時短勤務制度等）
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
- 土日祝休み（完全週休2日制、年間休日120日以上）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回（予定）→内定
※弊社からの入社実績もあり、面接のポイント含め選考全般のサポートをさせて頂きます。
まずはお気軽にエントリーください。
