募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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東証一部上場商社にて電気設備施工管理職を行っていただきます。複数名体制での現場担当で代休体制も整っております。東京、神奈川、千葉、埼玉における建設現場(改修工事)における建築施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理)／
オフィスビルおける内装・デザインの施工管理を実施いただきます。
◆働き方：
施工管理業務が抱える業務体制の改善を徹底し、2年間で15時間程度の残業削減につながりました。
◆同社ITツールを導入：
導入ITツールの導入により報告・各種申請などの書類の電子回覧や決裁の電子化が可能となり業務の効率化を実現しております。
◆海外の子会社を活用：
建設業に関連する設計・積算を行う子会社ACSD 社を有しており、施工図の作成や変更や設計工程で設備の納まりの確認などを行い、負荷低減の実現をしております。
◆PCログの導入：
PCログの自動取得により勤怠の可視化を行い、サービス残業廃止の徹底や、部署ごとのノー残業デーの実施しております。
◆業務の一部をバックオフィスで実施：
施工現場の業務を支援する専門の内務チームを設置しており、安全書類や諸官庁への届出書類のファイリングなど業務を支援することで負荷低減や業務の効率化しております。
◆ICTツールの導入：
タブレット端末導入し、クラウドシステムを用いたデータの一括管理をする事で生産性向上を実現しております。
【総合商社としての強み】
北信越地方で地元を代表する総合商社になります。1990年代にベトナムに現地法人と生産工場を立ち上げ、ものづくりの領域へ踏み出し、商社機能だけではなく、メーカー機能を有し事業拡大を進めてまいりました。
◆幅広い事業展開：
首都圏・北陸地区・ベトナムの3拠点のネットワークを軸に空調設備工事関連、情報システム関連、樹脂・エレクトロニクス関連、化学品関連、住宅設備機器関連、エネルギー関連事業の6つの事業を行っております。
◆充実した福利厚生：
企業の成長と共に、社員の働き方も非常に重視をしており、福利厚生の充実化や、労務管理の徹底化が進んでおります。
- 応募資格
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- 必須
- ・建築施工管理業務のご経験5年以上(木造のみNG)
- 歓迎
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・1級もしくは2級建築施工管理技士資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・建築施工管理の経験を活かして長期就労していただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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年収：450万円～800万円(20歳～55歳例)
月給：22万5,000円～
※給与は年齢・スキルによって変動します。上記給与のほか、借り上げ社宅・寮の制度が充実しています。
※残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■確定拠出年金制度
■住宅資金融資制度
■財形貯蓄奨励制度
■社員持株制度
■社員子女育英資金制度
■退職金制度
■社宅寮あり
＜手当・その他＞
■通勤手当
■残業手当
■住宅手当
■資格手当
■単身赴任手当
■奨学手当
■子女養育手当
■諸施設
独身寮：首都圏（江東区、船橋市）／北陸（金沢市）
社 宅：首都圏（船橋市、横浜市）※その他の地域は借上制度により対応
保養施設：軽井沢（5ヶ所）、敦賀海の家
マッサージルーム：常設（東京本社、金沢本社）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休暇、有給休暇(初年度10～20日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接（専門部署責任者）⇒最終面接（人事本部長、事業部責任者）⇒内定
