募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎高成長企業でキャリアUP／IT化推進で働き方改革！
自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。
◎残業：月30時間以内（業務のIT化／複数の現場を管理するシステムを導入していて、大半の社員が19時までには退社しています。）
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【職務詳細】
賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事を中心に手掛ける同社にて下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・積算、見積り
・施工主様、営業との打ち合わせ
・職人、資材の手配や単価交渉
・安全管理、工程管理
・各種検査対応
・入居者や近隣住民の対応
・提出書類作成
・アフターメンテナンス 等
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・建築施工管理経験 (工法や新築・リフォームなど不問)
・普通自動車免許（AT限定可）
・マネジメント経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
・2級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士
・二級建築士、一級建築士
・ゼネコン、デベロッパーにて施工管理経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 630万円 ～ 714万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円まで
社会保険：各種保険は整っています。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
65歳
なお、60歳以上で時短制度適用可。週休3日へ変更可
＜教育制度・資格補助補足＞
【資格取得支援制度】一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる受講料や受験料、登録料、建築士定期講習費用などを会社負担します(規定あり)
＜その他補足＞
【資格手当(月額)】
■建築士／1級：5万円、2級：1万5,000円■建築施工管理技士／1級：2万5,000円、2級：1万円
【報奨金】
毎月支給しているインセンティブです。対応案件の規模に応じて支給しています。
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：110日
週休2日制（月に1回程度土曜出勤あり/休日出勤の場合は振替取得必須）
祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→面接（1～2回）→内定
