新規事業
事業開発担当者/国内ダイレクト(上場)生保
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:CAV-TK2664
新規事業

事業開発担当者/国内ダイレクト(上場)生保

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務量増大に伴う増員になります。
仕事内容
生保業界をはじめ、損保他金融の近接業界(含む海外)のトレンド情報を収集し、パートナー企業を発掘し、自社およびパートナー企業のリソースを活用し、新しい事業を創出する業務です。

生保業界をはじめ、損保他金融の近接業界(含む海外)のトレンド情報を収集し、パートナー企業を発掘し、自社およびパートナー企業のリソースを活用し、新しい事業を創出する業務です。

すでにあるアライアンス先の成長にも携わっていただきます。


応募資格
必須
【経験・条件】
いずれかのご経験をお持ちの方。
・何らかの事業計画を策定したことのある方
・金融新規事業、新規サービス立ち上げに参加したことがある方
・大企業との法人折衝をご経験したことがある方

歓迎
※歓迎経験
・生命保険業界で新規事業開発の経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳から39歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・「マニフェスト」へ共感する方
・「ネット生保市場」の成長可能性を信じ、現状の課題に挑戦する気概のある方
・高い当事者意識と責任感を持って仕事に臨める方
・大きな絵を描き、それを形にできる人材(企画力と実行力を兼ね備えた方)
雇用形態
正社員
勤務地
本社(麹町)
勤務時間
9:00~17:30 フレックスタイム制適用 コアタイム 10:00~15:00
年収・給与
450万~980万位
待遇・福利厚生
社会保険(健康保険・厚生年金保険)、労働保険(雇用保険・労災保険)、連続休暇(勤続3年ごとに10日間) 従業員持ち株会 交通費(月5万円まで支給)
休日休暇
完全週休二日制 年末年始(12月31日~1月3日)
選考プロセス
1次面接
2次面接
社長面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
生命保険という、日々の生活を支える大切な金融商品の選び方を変えることで、人々の生活が少しずつ豊かに変わっていく。そのために生命保険とは、どうあるべきか。私たちが見出した結論は、お客さまご自身の判断で、自分に合った保険を、納得してお申し込みいただくというスタイル。「ネットで生命保険は売れない」と言われた開業当時から、毎月の保有契約件数は着実に伸長しています。2010年2月に生命保険では日本で初めて”65歳まで定額給付を保障する本格的な個人向け就業不能保険「働く人への保険」”を発売。2012年10月には医療費負担連動タイプの医療保険 (がん・先進医療保障付き)を発売しました。また、2014年5月には、リニューアルした定期死亡保険「かぞくへの保険」、終身医療保険の新商品「新じぶんへの保険」、「新じぶんへの保険レディース」の販売を開始しました。飽和状態といわれる国内保険市場で新たなマーケットを開拓する原動力となるのは、既存の慣習や常識を疑う発想力と、今の世の中にない価値を生み出していく創造力であると考えます。私たちは、これからも世の中の『生命保険』という概念の変革に挑みつづけます。
設立
2006年10月
資本金
120億2040万円
従業員数
212名

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株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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