募集要項
- 募集背景
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現担当の高齢化に伴う世代交代のため
- 仕事内容
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住友商事株式会社がデベロッパーとして開発するマンション等の、アフターサービス業務全般をお任せいたします。■申込日1
住友商事が建てた物件を中心に施主側の立場として業務を担っていただきます。
住友商事株式会社が開発する新築マンション等、工事中の品質工程管理の助言及び中間/竣工検査対応
■申込日2
分譲マンション等のクレーム対応業務
（受付、不具合確認、設計者・施工者との対応協議、工事スケジュール調整 等）
■新築分譲マンションのアフターサービス定期点検業務 （竣工3ヶ月目/1年目/2年目）
※ アフターサービス及びクレーム対応に関する説明、打合せのため、マンション管理組合の理事会、総会等に出席する場合があります。
【業務の特徴】
担当する物件は同社の出資会社である住友商事株式会社が分譲したマンションがメインになります。担当棟数は20棟程度を想定しておりますが、一人当たり6-7棟を常に動かしていただくことになります。入社後はベテラン社員とともに連携していただきながら仕事を進めていただきます。現場への直行直帰も可能です。
効率の良い働き方ができます。
【組織構成】
アフターサービスの担当者は7名在籍しています。
50代、60代の方が活躍しており、50代以降も腰を据えて働ける環境です。
ご経験次第では他のポジションにも挑戦できる環境はございます。
【働きやすい環境】
年休121日、土日休みと働きやすい環境です。また同職種の残業は月30時間程度です。
フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。
- 応募資格
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- 必須
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■新築マンションの施工管理業務等に関する実務経験（5年以上）
- 歓迎
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下記いずれかの資格
■一級建築士
■1級管工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
■建築設備士等の資格保有者
■新築マンションの施工管理における現場責任者または次席経験者
■デベロッパーやゼネコン出身の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～53歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■真面目に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
■マンション居住者等一般顧客との円滑なコミュニケーションを図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9時15分～17時45分 (実働7時間30分)※ フレックスタイム制(コアタイム11時00分～15時00分)
- 年収・給与
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年収：600万円～850万円（35歳～53歳例）
月収：375,000円～625,000円
※年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定します。
※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含む。
※時間外手当は全支給致します。
■賞与：年2回(6月/12月)
■昇給：年1回
【モデル年収】
■33歳(総合職) モデル年収 約615万円
※ 上記モデル年収は月平均30時間分の時間外手当を含む。
■42歳(管理職) モデル年収 約755百万円
住宅手当 月額30,000円別途(支給要件該当の場合)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■企業年金
■団体保険
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■厚生施設(東急ハーベストクラブ/共立リゾート法人会員)
■リフレッシュ休暇制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■土日祝（休日出勤の場合には平日に振り替え）
■年末年始
■有給休暇（初年度最大12日） など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接・筆記テスト（適性およびストレス耐性）→最終面接→内定
