募集要項
- 募集背景
- ■新規事業に伴う増員
- 仕事内容
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同社が保有する不動産アセット（主に不動産賃貸物件）のバリューアップ、リノベーション等に関する業務に携わって頂きます。居住者からの継続的な収益が見込めるよう、賃貸物件の修繕管理業務や、リノベーションを企画、設計立案。改修現場での監理、確認業務をお願いします。
まずは、企画事務担当と2～3名のチームメンバーとして参画いただきます。
【具体的内容】
■新規不動産事業の各種検討（物件取得、改修、新築、売却等）
■不動産賃貸物件の修繕、設備更新業務の発注、現場確認、進捗管理
■不動産物件のリノベーションに関する基本設計、各協力業者との折衝
■リノベーション現場での監理、定例会議への参加、指示出し
■上記に付帯する提案資料の作成 など
いずれも同社が開発事業者/オーナーとして、各協力会社への指示や発注を行っていく形となります。
【研修、資格補助について】
■「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修、集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修等、研修制度が充実しております。
■資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかを満たす方
■一級建築士
■二級建築士
■または一級建築士資格取得を目指している方
- 歓迎
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■建設/不動産業界（設計、施工/施設管理等）経験者
■建築施工管理技士をお持ちの方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
■社内社外問わずコミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
- 年収・給与
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【年収例】450万円～900万円（28歳～45歳：例）
【月収例】25万円～（28歳～45歳：例）
※上記は目安としての年収例で、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は完全別途支給です
■昇給：有
■賞与：年2回（6月/12月）
【年収モデル】
25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション、社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金/見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口
■役職/役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
■赴任補助手当、特別赴任補助手当
■現場従事手当、現場資格手当
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日128日】
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日
特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接（1～複数回）⇒内定
※筆記試験無
※交通費支給無
