施工管理(建築)
知多郡(愛知) 建築施工管理・木造注文住宅の設計及び施工/◎週休2日制◎残業少なめ◎転勤なし
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:HRX-39583
施工管理(建築)

知多郡(愛知) 建築施工管理・木造注文住宅の設計及び施工/◎週休2日制◎残業少なめ◎転勤なし

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
組織強化に伴う人員募集
仕事内容
木造戸建て注文の工事(注文住宅/建売)やリフォーム工事の施工管理部門で管理職としてご活躍いただきます。

施工期間は4~6ヵ月程度で、3500万円未満希望の住宅がメインです。
【具体的には…】
・お客様との打ち合わせ
・工程表の作成、業者や資材の手配、予算管理、書類作成など
・施?現場にて業者への指示出し、フォロー
・後進の育成、労務管理


【HUREX求人担当コメント】
・気候が良くて暮らしやすい知多半島で長くお住まいいただけるよう、お客様お一人おひとりの要望
 に沿ったオンリーワンの家づくりを目指しています。
・知多の風土に適したデザイン・機能を追求し、1,500棟以上の優良な家づくりに携わり、厳しい審査が
 必要なパナソニックビルダーズグループにも所属しています。
応募資格
必須
・普通自動車免許AT限定可)
・建築施工管理の実務経験3年以上をお持ちの方
歓迎
・2級建築施工管理技士所有者
・木造の施工管理業務経験
フィットする人物像
・地元の知多半島で働きたい方
・暮らしやすい知多半島での転職を考えている方
・アットホームで働きやすい環境を探している方
・成長意欲があり将来幹部として活躍したい意欲のある方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県知多郡 ※転勤なし/車通勤可能
勤務時間
08:45-17:45
時間外労働:月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
年収・給与
年収:500万~700万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回(昨年実績2ヶ月分)
昇給:年1回

【年収モデル】
・年収500万円(40歳/施?管理職/経験1年)
・年収700万円(42歳/施?管理職/経験5年)

試用期間:3ヶ月 (補足事項無し)
雇用期間:期間の定めなし
待遇・福利厚生
【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、資格手当

【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

【福利厚生】
退職金制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙(屋外に喫煙所設置)
休日休暇
【休日】
年間休日:120日
週休2日制(水・日)

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・造注住宅の設計・施
・リフォーム事の設計・施
・集合住宅の設計・施
・不動産の売買・仲介
・賃貸物件の管理・仲介

【会社の特徴】
・愛知県知多半島に根付いて、住宅建築をがける創業50年の歴史ある会社です。少数精鋭の会社ながら、
 知多半島にく快適に住んでいただける住宅づくりをがけ、これまで多くのお客様に当社を選んでいただき、
 字経営を続けています。
・役割を分けて社内メンバーと分業し、システムによる労務管理で過度な労働を抑制。
 テレワークや最新システムの導で作業の効率を図ることで、年間休120、
 残業は平均10時間以下を実現しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューレックス株式会社
厚生労働大臣許可番号:04-ユ-010088紹介事業許可年:2003年8月
設立
2003年4月
資本金
1億円
代表者名
松橋 隆広
従業員数
法人全体:65名

人紹部門:65名
事業内容
◇有料職業紹介事業
  ・人材バンク型サービス
  ・エグゼクティブ・サーチ型サービス
◇採用戦略コンサルティング事業
◇教育研修事業
  ・キャリアマネジメントプログラム
  ・組織開発コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
04-ユ-010088
紹介事業許可年
2003年8月
紹介事業事業所
東京・宮城・愛知・大阪・福岡・沖縄
登録場所
仙台本社
〒980-6117 宮城県仙台市青葉区中央一丁目3番1号 アエル17階
東京本社
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-9-1 丸の内中央ビル10階
関西支社
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島五丁目5-15 新大阪セントラルタワー南館10階
名古屋支社
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル6階
福岡支社
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル7階
ホームページ
http://www.hurex.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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