施工管理(建築)
【東京都台東区】建築施工管理(所長クラス)/JFEグループの安定基盤/福利厚生充実
掲載期間:24/04/18~24/05/08求人No:KOSI-33874
施工管理(建築)

【東京都台東区】建築施工管理(所長クラス)/JFEグループの安定基盤/福利厚生充実

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループにて、建築施工管理業務をご担当頂きます。
ご本人の希望など相談しながら進めいずれかの部署でご活躍を期待しています。
(物流建築事業部)大型物流倉庫の施工管理に携わります。
(建築事業部)商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物の施工管理に携わります。

<お仕事詳細>
(物流建築事業部)
案件はほぼ元請、数十億円規模が中心で、最近では数百億円程度の規模の工事があります。工期は半年~1年、場合によっては数年かかる大規模物件に関われます。工事規模にもよりますが、1人あたり年間1~3件程度の案件で、JFEグループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。
(建築事業部)
元請案件だけではなく、システム建築工法等強みを生かした下請案件にも対応します。数億円~十数億円規模の幅広い建築物の案件に関わることができます。

<事業の特徴>
JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。
資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。
財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模物件にも関わることができます。

<当社の特徴>
JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばし、東南アジアでの海外事業も展開しております。
盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。
応募資格
必須
・1級建築士または1級建築施工管理技士
・ビル・工場・倉庫・マンションを含むS、RC造の施工管理の実務経験
雇用形態
正社員(無期雇用)
勤務地
東京都台東区(マイカー通勤不可/最寄り駅:蔵前)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~21:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30 

月平均残業時間15h程度
年収・給与
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

月額:450,000円~
※課長以上は年俸制となります。

■昇給:年1回
■賞与:年2回
待遇・福利厚生
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
退職金制度、財形貯蓄、住宅融資、帰省交通費(1回/月)、診療所あり、JFE健保所有の保養施設・契約保養所利用可能、JFEグループ各種割引制度あり(旅行代金等) など
休日休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※年次有給休暇について入社初年度は入社月により0~16日
選考プロセス
面接回数:2
書類選考⇒一次面接、適性検査⇒最終面接⇒内定
※一次面接前に人事面談を実施するケースも有り

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
土木・建築・コンサルティング等

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社広済堂ビジネスサポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305358紹介事業許可年:2012年
設立
2011/11/25
資本金
1億円
代表者名
田中 良憲
従業員数
法人全体:99名

人紹部門:21名
事業内容
トータル人材ソリューションサービス
○人材紹介業、人材派遣業
○採用関連アウトソーシングサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305358
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京オフィス
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1JRE神田小川町ビル4F
仙台オフィス
〒984-0806 宮城県仙台市若林区舟丁18-2広済堂仙台ビル
ホームページ
https://www.kosaido-biz.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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