募集要項
- 仕事内容
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生産施設、商業施設、オフィス、ホテルの新築・リノベーション・耐震改修工事顧客は東証一部上場会社を中心とした大手で直請案件が中心！
など建築施工管理業務に携わっていただきます。
そこでの生産施設、商業施設、オフィスなどの新築・改修工事における施工管理、
および設計事務所へのコストや施工における改善提案、
協力工事会社の選定や体制構築などを担って頂きます。
※主な案件…自動車部品・薬品・食品等メーカーの工場や研究施設・本社の新築及び改修工事、
ホテル→老人ホームやオフィス→ホテル等の用途変更改修工事、
工場・倉庫・オフィススビル・マンション等の耐震改修工事、
オフィスや老人ホーム等の内装改修
工期：3ヶ月～6ヶ月程度の案件が多いです。
【魅力】
◎全ての案件が元請のため、施主への積極的な提案が可能となり、上流工程から携わっていくこともできます。
縦割りの組織ではないので工事全体を見ることができ、また小型の物件から全体を任せていくので成長も早く、
ものつくりの醍醐味を味わうことができます。
◎定年がないので、定年後の年収ダウン等の心配がなく、元気な限り働く事が可能です！
◎同社では質の高い工事を実施するため、外部セミナーをはじめ、
スーパーゼネコンOBや設計経験者等様々な視野から事前準備、段階、現場にて指導を受ける事ができ、
新たな知見や技術を身に付ける事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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・木造以外の建築施工管理経験
※新築のみでも可
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3～6ヶ月
- 勤務地
- 東京都(千代田区)
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
※平均残業時間：月40～60時間
- 年収・給与
- ※経験・ご年齢等を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回※年功ではなく実績評価
賞与：年2回
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
職手当
現場手当
資格手当
通勤手当
住居手当
企業年金基金
資格取得援助一時金
※同社規定の資格を取得時に、登録料・試験料などの費用を会社が負担
社員旅行
カフェテリア利用
- 休日休暇
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週休2日制
年末年始
有給休暇（入社半年経過後10日付与、最高20日）
夏季休暇
産前/産後休暇
育児/介護休暇
看護休暇
慶弔休暇 など
※業務の性格上、土日出社や長期休暇中の対応が発生する場合は代休を取得
※休日日数123日
