施工管理(建築)
創業100年を超える安定企業!転勤無し!   建築施工管理(改修・リノベーション等)
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:LEA-y191002-10
施工管理(建築)

創業100年を超える安定企業!転勤無し!   建築施工管理(改修・リノベーション等)

転勤なし

募集要項

仕事内容
マンション・商業施設・オフィスビル・ホテル・福祉施設などの中・大規模建設の施工管理をお任せ致します。
■社歴や年功序列を重視する風土はなく風通しがいい雰囲気!定着率は高く、長年勤続するメンバーが多数!

<ムリな工期や予算、設計とは無縁。ストレスを感じにくい職場です>
同社では受注後の予算組みや資材調達、職人手配を施工管理に任せ、
施工管理に大きな裁量を委ねているため、設計や営業と対等な立場で主体的に仕事に取り組んでいただけます。

■1人につき担当は1案件のみ。
 複数案件を並行して進めることはありませんので
 仕事に集中でき、高品質を追求できる環境です。
 施工期間は半年~1年半ほど。

■信頼できる職人と仕事を進めることができます。
 協力会社は施工管理が属する建設工事部で決め、
 着工後の職人配置はそれぞれの現場にお任せしているため、
 自身の裁量で業務を進めやすい環境を作ることが可能です。

■案件のほとんどが元請の同社では、
 月に1~2回程、施主様を交えたミーティングを実施しており、
 施工内容を現場中心で調整することも可能。
 変更点発生時には、報告書を作成し、上司等に提案すれば、
 スピーディーに物事が運び、最良の段取りで工期の短縮を実現できるでしょう。
 同社は施工管理の意見を重要視しています。

■基本的には直行直帰ですが、ミーティングや着工前の施工検討会などを通じて、
 他の施工管理メンバーと情報交換をする機会も豊富。
 上司や同僚との繋がりも大事にできる風土があります。

※経験の浅い方は、ベテランメンバーがサポートします。
 現場への同行・指導のほか、1級建築施工管理技士資格取得のアドバイスなども行ないます。
※将来的には、管理職に就くチャンスがあります。

<手掛ける案件>
※福岡本社が手がける現場の9割は福岡都市圏(博多区・中央区がメイン)の案件です。

応募資格
必須
・改修・リフォーム・リノベーション等の施工管理経験
※資格不問!
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県
※転勤無し
勤務時間
平 日 8:30~17:45 (実働 8時間)
土曜日 8:30~15:00 (実働 5時間30分)
年収・給与
600万円 ~ 859万円
 ※希望を考慮し提示致します。 
【年収例】
630万円/40歳代・入社3年・福岡勤務/月給41万円(一律手当含む)+賞与 750万円/30歳代・入社10年
・福岡勤務/月給46万円(一律手当含む)+賞与 820万円/30歳代・入社10年
・東京勤務/月給57万円(一律手当含む)+賞与
待遇・福利厚生
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(過去3年間は決算賞与も支給し年3回の実績)
資格手当、家族手当、通勤手当(25,000円まで支給)、他あり
携帯電話貸与
PC貸与
作業着貸与
私有車借上制度(許可制)
社会保険完備
退職金制度あり(中小企業退職金共済)
財形貯蓄制度
健康診断
研修旅行
慶弔金制度
休日休暇
週休2日制(日曜、第2・4土曜)
祝日
夏季・冬季休暇
慶弔休暇
有給休暇
キャリアパス・評価制度
【キャリアプラン】
キャリアプランは、
所長(1つの現場をまとめる)→工事長(所長を取りまとめる)→次長→部長→本部長となります。
現場に出るのは工事長まで。
将来的には管理職として働いていただくことも可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
マンションの設計・施工・管理
医療・福祉施設の設計・施工
公共・商業施設の設計・施工
戸建住宅の設計・施工
ガソリンスタンドの設計・施工
建物再生・リフォームの設計・施工
緑化事業(屋上・壁面緑化、ガーデニング)
設立
1952年11月1日
資本金
9,900万円
従業員数
200名(2017年4月現在)

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株式会社リープ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301308紹介事業許可年:2010年
設立
2006年5月
資本金
1500万円
代表者名
山下 優
従業員数
法人全体:160名

人紹部門:7名
事業内容
・建設設備工事
・建設系技術者派遣
・システムエンジニアリングサービス
・有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301308
紹介事業許可年
2010年
紹介事業事業所
大阪本社、東京支店
登録場所
株式会社リープ
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル
ホームページ
https://leap-co.net/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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