募集要項
- 仕事内容
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◎創業以来無借金経営で「設計と施工」に強みあり共同住宅、福祉施設や工場・倉庫、商業施設など、
◎建築事業の70%は自社にて設計から施工まで一貫して担当する埼玉地場の安定企業
◎未経験からチャレンジ可能
◎中途入社者が約4割
様々な用途の修繕工事の施工管理をお任せします。
お客様に寄り添い、施設課の代行として責任を持ってサポートする仕事です。
ドアノブやガラスの修繕から増改築の大規模修繕まで幅広い工事に携われます。
□職務詳細
「施工管理業務とは？」：
現場のリーダーとして建築物を「想定通り」に作り上げていくために、
現場をコントロールする仕事です。
具体的には、工程計画の立案、協力会社の手配、現場の管理、
品質・コスト・進捗・安全管理など業務の範囲は多岐におよびます。
ときには予期せぬトラブルに遭遇することもあると思いますが、
現場の同僚や現場責任者、職人さんと協力しながら解決のための手立てをうっていきます。
・書類作成業務：上記に関わる書類作成の業務があります。
※原則、現場への直行直帰です。
□業務のやりがい
・戸建やマンション、ビルなどの新築では、
そこに暮らす人々の快適な環境づくりに貢献できます。
・各工程で様々な課題・問題が発生するので、
無事に終えた現場を目の当たりにした時の達成感は非常に大きいです。
□キャリアパス
リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。
施工管理が未経験者の方でも、一つづつ覚えていってもらえる環境があります。
まずは、先輩について現場監督の仕方を知ることから始めてもらいます。
その後、半年程度で一人で現場管理が出来るようになっていただきます。
若手であっても裁量権をもって働く環境であるため成長する機会があります。
□働き方
・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。
・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、
メリハリをつけた働き方が出来ます。
□松永建設の強み
・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、
お客様に一貫して関わることが出来ます。
□施工実績例
・アパホテル秋葉原電気街口店
・大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業
・さいたま市立病院 など
- 応募資格
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- 必須
- ・普通運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・2級以上の建築施工管理技士資格をお持ちの方
・施工管理の実務経験者
※経験が浅い方・無い方でも、
やる気、熱意のある方はぜひチャレンジください
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～60歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 修繕・改修の建築施工管理/将来を担う幹部候補
- 勤務地
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本社（埼玉県さいたま市岩槻区）
┗東武アーバンパークライン「岩槻駅」より「越谷」行バスで10～15分
「富士見町」下車徒歩1分
- 勤務時間
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8:00～17:00
・休憩：75分
・残業：有
- 年収・給与
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年収450～800万円
月給280,000～500,000円
┗基本給280,000～500,000円
※ 経験・能力・年齢等を考慮し、決定します。
□昇給年1回（11月）
□賞与年2回（7月・10月）
※業績連動型：2017年・2018年実績4ヶ月
- 待遇・福利厚生
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□保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
□手当
通勤手当：全額支給
家族手当：こども手当
技術手当：資格手当
時間外手当：別途支給
□制度・その他
退職金制度：勤続5年以上
キャリアプラン奨学金制度
資格取得支援制度
永年勤続表彰
社員融資制度
松友会（社員会）
社員旅行
家族旅行プレゼント制度
- 休日休暇
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年間休日106日
週休2日制（日曜、月2回土曜）、
祝日、ＧＷ、夏季休暇、
年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
定年65歳／再雇用あり
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接（部門長）
▼二次面接（社長）
▼内定
