募集要項
- 募集背景
-
業務量増大に伴う増員になります。
部門の組織の規模が大きくなり、横串で統制強化とリソース管理を行えるように新しくチームを新設しました。
- 仕事内容
-
IT内部統制やガバナンスに関わる業務をお任せいたします。▼ポジション
運営チームのメンバーまたはリーダーを担当いただきます。（スキル・経験による）
- システム運用部
- インフラグループ（当社インフラの企画・保守）
- オペレーショングループ（当社アプリ・インフラの運用）
- 運営チーム （各Gの運営支援）★本ポジション
▼職務内容
システム運用部が正しくアウトプットを最大化出来るように以下の業務を行っていただきます。
・規程管理（遵守状況確認・見直し・整備等）
・予算管理（予実確認・使途傾向分析・次年度予算計画等）
・情報管理（台帳等運営状況管理）
・人的リソース管理（リソース使途の管理・プロジェクトPMO）
・チーム運営・改善業務
ポジションの魅力
・当社の成長ペースに合わせて、組織のガバナンスを自らのリーダーシップで変化させていく工程を経験出来る。
・部門間の連携が取りやすいカルチャーで、広範囲の部門と連携を取りながらお仕事ができます。
社員1名、業務委託の方4名のマネジメントをお願いしたいと思っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・IT内部統制やガバナンスに関わる業務
・システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメント経験
・全社レベルのサイバーセキュリティ関連業務経験
【スキル】
・ ステークホルダーとの合意形成のためのコミュニケーション能力
・ ビジネス課題を解決するための課題設定・問題解決能力
・ システムに関する基礎的な知識・経験（特に情報セキュリティ関連）
- 歓迎
-
・チームマネジメント経験
・金融機関やユーザー企業での業務経験
・金融機関向けのコンサルティング業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～39歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・ セルフスターターな方
・ 変化するビジネス環境に合わせて、チームをリードできる方
・ 自主的に問題の抽出、問題解決の提案・実行が行える方
・ 周囲のメンバーとの協力体制を積極的に築き、業務を行える方
・ ナレッジ化を推進し、チーム全体の業務遂行能力を高めていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（23区内）
- 勤務時間
- 9：00～17：30 *部署によりフレックス制あり コアタイム 10：00～15：00
- 年収・給与
- 600万円 ～980万円
- 待遇・福利厚生
-
年１回昇給（予定）
社会保険（健康保険・厚生年金保険）、労働保険（雇用保険・労災保険）、連続休暇（勤続3年ごとに10日間）
従業員持ち株会 交通費（月５万円まで支給）
- 休日休暇
- 完全週休二日制 年末年始（12月31日～1月3日）
- 選考プロセス
-
書類選考
1次面接
2次面接
最終面接
