募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
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【第二新卒の方や建築施工管理職に従事されておりWLBを整えたいとの考えをお持ちの方大歓迎】マンション大規模修繕工事売上NO1/年休127日/残業30h以下ゼネコンにて、リニューアルプランナー職の募集！◎『DAIKYO』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画/見積書作成、施工監理、協力業者との調整を行って頂きます。内勤がメインの仕事となります。
【業務詳細】
(1)工事提案：管理組合に対し、工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。
(2)見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事にどのくらいのお金がかかるか、どのような工事を行うかなど、協力業者と相談して提案書を作成します。
(3)長期修繕計画表作成：どの時期にどのような修理が必要で、そのためにいくら費用が発生するのかを把握するため、マンションの修繕計画を作成します。
(4)工事施工監理：工事がスムーズに進むように、工事工程の管理や工事業者への指導、また工事がきちんとできているかのチェックなども行います。
※ほかにも、工事アフターサービスやメンテナンス実施調整など実施頂きます。
【同社魅力】
＜離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境＞
■同職種所属部署は平均残業30時間/年間休日127日/離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。
■また平日夜間の作業が出来ない為、必然的に残業が殆どない環境です。年間有給取得実績は9.5日です。有給取得推進制度を設けており、年々取得実績は増加しております。
＜安心の教育制度/資格取得推進制度も充実＞
■中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。
- 応募資格
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- 必須
- ■建築施工管理、設備電気施工管理、設計、不動産管理会社技術系、コンサルいづれかの経験
- 歓迎
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■建築士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気通信施工管理技士
※30代は2級、40代以上は1級の資格者を優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■お客さま（エンドユーザー）との関りを大事にする方
■技術的な企画、提案に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県神戸市
- 勤務時間
- 8：00～17：30（休憩1時間、実働7.5時間）
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～760万円（24歳～45歳：例）
【想定月給】27万円～50万円（24歳～45歳：例）
※上記はあくまでも想定であり、年齢/経験/スキルをふまえ決定いたします。
※上記年収モデルには、月30時間の残業を想定した金額です。
■昇給：あり
■賞与：平均4か月を4回（6、9、12、3月）に分けて支給
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給（上限月額15万円）
■社会保険
■退職金制度
■資格手当
一級建築士、1級建築施工管理技士 30,000円/月
1級管工事、電気工事、電気通信工事施工管理技士 15,000円/月
1級土木施工管理技士 10,000円/月
月最大75,000円まで支給
※係長以下
■資格合格祝金：1級資格10万、2級資格5万
■集中学習ウィーク：資格取得試験日前に年休取得推進 ※事業所勤務のみ
■育児休業
■時短勤務
■介護休業
■介護休暇
■結婚祝い金
■出産祝い金
■ホテル、スポーツクラブ等優待
■屋内禁煙
＜教育制度/資格補助補足＞
■入社時の導入研修がグループ全体であるため、入社日は必ず毎月1日となります。
- 休日休暇
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【年間休日：127日】
■完全週休2日制
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。）
■土日休み(月の半分程度出社の可能性あり、振替休日やフレックスを使用して調整)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇：社員が有給を消化しやすいよう下記の制度有
(1)計画年休：年次有給休暇の内年間3日有給を取得する制度(月にいくつか有給取得候補日を設けているため有給申請がしやすい)
(2)アニバーサリー休暇：年次有休休暇の内年間3日社員本人や家族の誕生日、記念日、子供の運動会・参観日等に有給を取得する制度
- 選考プロセス
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