募集要項

募集背景: ■長期経営方針より、国内ウエディング事業、海外リゾートウェディング事業、ホテル事業の3本柱を今後の成長戦略として掲げております。拡大に向けてプロジェクトをまとめられる人材をお迎えすべく、採用をスタートいたしました。

仕事内容: プライム市場上場のウェディングハウス業界最大手企業でPMを募集。結婚式場はもちろん、飲食店や店舗などのプロジェクトを管理いただきます。発注者側で経験を活かしたい方へおススメの求人です！
■同社にて、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
◇結婚式場や飲食店、物販店の建築（内装）PM、CM業務
◇一般的な店舗開発業務（不動産開発除く）

【同社について】
ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングを主軸に事業を展開。
施設の「一軒家貸し切り」タイプ、一人のウェディングプランナーがパーティ施行まで
全てを担当する「一顧客一担当制」というシステムにより、ハウスウェディング業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いてきました。
1998年に渋谷のわずか1畳の貸オフィスで3名でスタートし、
「世の中に真に求められている結婚式のスタイルを創り上げよう」という熱い志のもと、
設立から3年強でナスダックジャパン上場、5年強で東京証券取引所市場第二部への上場、
そして2006年3月1日に8年弱で東証一部上場を成し遂げました。

応募資格

必須: ■プロジェクト全体のとりまとめ
■スケジュール管理とコスト監理
■VE（バリューエンジニアリング）能力
■概算建築費の積算
■CAD操作
■一定の法規チェック
◎大手内装会社の営業もしくは施工管理者や、
　商業施設のインテリアデザイナー（アシスタントは除く）出身者は大歓迎です！

フィットする人物像: ■同社のコンセプトに共感して頂ける方
■ベンチャーマインドをお持ちの方
■既成概念に捉われず、遊び心やカッティングエッジな要素を発揮いただける方

年収・給与: 【年収例】500万円～700万円（25歳～35歳：例）
【月収例】33万円～46万円（25歳～35歳：例）
※年収は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
※残業代：別途支給

■昇給：年4回
■賞与：年2回

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当（全額支給）、海外研修制度、独立支援制度、Professional Choice（自身の成長のために会社が一定の手当てを支給）、チーム企画支援、従業員割引制度、社員旅行、社内預金制度、持株会、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、報奨金、財形貯蓄、屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日120日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）※ただし年間数日特定出勤日有
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
季節休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休育休制度（産休取得、復帰実績あり）

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
　　　　　　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考　→　面接2～3回　→　内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は、「国内ウェディング」を主とし、「その他婚礼に関わる周辺サービス」を事業として展開しています。
常に「人の心を、人生を豊かにしているか」を問い続けることで
あくなきサービスの追求と新しい事業の創造を行なっています。
この理念の浸透率が高いことも、T&Gの特徴の一つといえます。
また、2017年よりホテル市場に本格参入し、第2の成長ステージへ。
「ホスピタリティ産業にイノベーションを」というミッションを掲げ、
今後もウェディングで培ったノウハウをもとにグループ全体で事業領域を戦略的に拡大していきます。