募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
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【年収最大1200万円/60歳以上の方応募歓迎！】50代～60代のシニア層が活躍中/最大69歳まで就業が可能/定年65歳。契約社員採用にはなりますが最大1200万円の提示が狙える優良企業です。◎主に分譲マンションの新築工事における専任の現場代理人（作業所長）をお任せいたします。
【具体的には】
■新築工事における、施工計画作成、施主/設計事務所/協力会社/所轄官庁/近隣との調整、安全/工程/品質/予算管理、アフターサービス
【案件について】
20～50戸程度の新築マンションが主となります。
【同社の魅力ポイント】
＜圧倒的に働きやすい職場です！＞
■残業平均20時間以下、年間休日127日、土日祝完全週休2日制、離職率は業界の中でも圧倒的に低く5％程度と抜群の働きやすさを誇っています。
■20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。また平日夜間の作業が出来ないため、必然的に残業がほとんどありません。
■同職種はほとんどが50代～60代のシニア層が活躍しています。
■最大69歳まで就業が可能な環境です。年収も最大1200万までと、優に1000万を超える社員がほとんどです。
■有給取得推進制度を設けており年々取得実績は増加しております。（年間有給取得実績は9.5日）
- 応募資格
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- 必須
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■一級建築士もしくは1級建築施工管理技士
■元請けでの新築マンションにおける施工管理(現場代理人)の経験
- 歓迎
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■デベロッパー新築分譲マンションの現場代理人経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～65歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■新築工事（モノづくり）にこだわり精力的に業務を遂行できる方
■シニアでもまだ現役で所長をこなし、それなりの対価（給与）を望む方
■新築工事にて給与的にスキルUPを図りたい方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩1時間、実働7.5時間） 現場常駐時は8:00～17:30（就業時間7.5時間/休憩120分）
- 年収・給与
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【年収例】720万円～1,200万円（50歳～65歳：例）
【月収例】600,000円～850,000円（50歳～65歳：例）
※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮します。
※総合職手当として5万～10万円程度支給（約残業30時間分想定）
※管理監督者の為残業手当はございません。
■昇給：あり
■賞与：なし
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給（上限月額15万円）
■社会保険
■退職金制度
■資格手当
一級建築士、1級建築施工管理技士 30,000円/月
1級管工事、電気工事、電気通信工事施工管理技士 15,000円/月
1級土木施工管理技士 10,000円/月
月最大75,000円まで支給
※係長以下
■資格合格祝金：1級資格10万、2級資格5万
■集中学習ウィーク：資格取得試験日前に年休取得推進 ※事業所勤務のみ
■育児休業
■時短勤務
■介護休業
■介護休暇
■結婚祝い金
■出産祝い金
■ホテル、スポーツクラブ等優待
■定年65歳 ※66歳以降の更新可能性あり
■屋内禁煙
＜教育制度/資格補助補足＞
■入社時の導入研修がグループ全体であるため、入社日は必ず毎月1日となります。
- 休日休暇
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【年間休日：127日】
■完全週休2日制
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。）
■土日休み(月の半分程度出社の可能性あり、振替休日やフレックスを使用して調整)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇：社員が有給を消化しやすいよう下記の制度有
(1)計画年休：年次有給休暇の内年間3日有給を取得する制度(月にいくつか有給取得候補日を設けているため有給申請がしやすい)
(2)アニバーサリー休暇：年次有休休暇の内年間3日社員本人や家族の誕生日、記念日、子供の運動会・参観日等に有給を取得する制度
- 選考プロセス
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