建築施工管理【東証スタンダード上場/発注者/年間休日125日/東京】株式会社フェイスネットワークの転職・求人情報 25701009

募集要項

仕事内容: 投資用新築RC造マンションの施工管理のお仕事を担当していただきます。
■工程管理、品質管理
■原価管理、安全管理
■施工計画等関連業務全般

※現場ごとに近隣に事務所を構えるため、担当物件にじっくり向き合うことが可能です。
※同社の施工物件は、世田谷・目黒・渋谷の城南3区メインでRC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～12ヶ月です。

【ポジションの特徴・魅力】
※残業は40時間程度です。システムで勤怠管理を徹底しています。
※定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。
※1つの物件を複数名で担当することにより、休暇も取得しやすいです。
※2～3名で1現場を担当するため一人の負担減らしています。また、土曜日を交代で出勤するため休日出社の回数少なく、振休もしっかりとれる環境です。
※自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。

応募資格

年収・給与: 年収例：700万円～1,000万円（35歳～55歳：例）
月収例：37万円～53万円

＜給与補足＞
・基本給：30万～45万円
・職能給：3～4万円
・資格手当（1級建築施工管理技士）：3万円
・現場手当：1万円

※残業代全額支給
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定

■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■決算賞与：業績による※2021年度・2022年度支給あり

待遇・福利厚生: 社会保険完備、退職金制度、社員食堂（1食150円）、交通費支給（上限月3万円）、資格手当、退職金共済加入、ベネフィットワン（各種割引制度）、レクリエーションイベント、部活動（会社補助あり）、産休育休・介護休業制度、家族手当（18歳未満のお子様がいる場合：1人月5千円支給）
借り上げ社宅制度（家賃額から5万円を会社負担！入居するのは自社開発のデザイナーズマンション！）※社内規定あり
受動喫煙対策：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日125日】
完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業・子どもの看護休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、入社時に規程により一定日数の付与あり）

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考　⇒　一次面接＋適性検査　⇒　役員面接　⇒　内定

事業内容・会社の特長: 世田谷・目黒・渋谷の城南3区を中心に、自社デザイナーズマンションを展開しています。新築RCマンションの〈土地の仕入れ、設計、建築、賃貸募集、物件管理、物件売却〉等全てをワンストップで行っております。
特にデザインと機能性を兼ね備えた物件は幅広く評価されています。
2021年2月12日をもって、同社株式の上場市場を東京証券取引所マザーズ市場から東京証券取引所市場第一部（現東証プライム市場）に市場変更いたしました。※2023年10月20日以降は東証スタンダード市場へ変更となります。
これを契機に、お客様と築いてきた信頼関係を更に発展させ、事業の強みを活かした不動産投資プロジェクトの開発を積極的に推進しております。
同社が掲げる理念のもと、安全・安心・快適な「住まう」「集う」場所の提供を通じて、関わる全ての人々の夢の実現をサポートし、更なる業容の拡大と企業価値の向上に努めてまいります。