施工管理(建築)
医療介護施設の工程監理【東証プライム市場上場/転勤無し/東京】
掲載期間:24/04/17~24/04/30求人No:HMTT-277372
施工管理(建築)

医療介護施設の工程監理【東証プライム市場上場/転勤無し/東京】

株式会社アンビスホールディングス
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大につき増員募集
仕事内容
医療介護施設の開発を担う部門で施設の工事監理・工程管理をお願い致します。
中核事業の急拡大や新規事業の展開に合わせて、施設数を拡大していくために建設部門を強化中です。

建設コンサルタントとしてキャリアアップしたい方、今後も安定成長が見込める医療ベンチャー企業で働きたい方、ぜひご応募ください。
※医療・介護業界は未経験でも構いません。


【主な仕事内容】
■年間20~30棟の医療介護施設「医心館」を建設し、展開していくお仕事です。
■事業展開に併せて、工期どおりに施設を竣工させていくことが重要となります。
■現場定例会議に参加し、企画図のチェック、修正や実施図のチェック、現場打合せで発生した質疑応答などの建設コンサルタント(監理)業務全般をお任せいたします。

※監理経験が未経験の方でもサポート、指導します。
※「医心館」建設地への出張(日帰り)が多いお仕事です。


(業務例)
・「医心館」建設の現場定例会議への出席
・「医心館」建設工期のコントロール
・「医心館」設計図面のチェック、質疑応答など
応募資格
必須
■建築業界での施工監理もしくは施工管理経験
■一級建築士
■普通自動車運転免許(出張時に運転することがあります)
歓迎
工事監理経験
募集年齢(年齢制限理由)
~49歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)、時間外勤務有り
年収・給与
年俸例:750万円~900万円(28歳~49歳例)
月給例:58万3,333円~70万8,333円

■昇給あり(10月)
■決算賞与あり(年1回)
※上記給与は手当等含む。

あくまで目安であり選考によってご経験・スキル等により決定いたします。
待遇・福利厚生
社会保険等完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
退職金制度(規定あり)、持株会制度、通勤手当(月3万円まで)、住宅手当、役職手当
【受動喫煙体制】オフィス内は全面禁煙(ビル内に指定喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日125日】
週休2日制(土・日・祝)
慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇(2日)、冬季休暇(3日)
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接 (その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
       ↓
      内定

会社概要

社名
株式会社アンビスホールディングス
事業内容・会社の特長
■2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けている医療ベンチャー企業です。現在の中核事業は、医療面で重度な方々をお受け入れする医心館の全国展開です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2021年9月末に153億円(実績)、22年9月末に230億円、中長期目標として450億円を掲げています。

■2023年3月にプライム市場へ上場し、時価総額は2500億円を超え、さらに伸び続けています。

■中核事業を安定成長させるとともに、地域医療再生に一層貢献するため新規事業にも取り組んでいます。事業の多角化によって医療・介護分野で新たな潮流を創生したいと考えています。
設立
2016年10月
従業員数
2756名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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