募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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同社が手掛ける賃貸住宅の施工管理業務をご担当頂きます。2×4工法を中心に、S造、RC造など様々な工法の案件に携わって頂けます。巡回型の施工管理を、お任せします。
お任せするのは、施工管理業務全般（安全、品質、工程、予算管理、CS向上など）。
一人3～4件（状況により変動あり）の物件を担当していただきます。
2×4の木造アパートを中心に、S造、RC造や、大東建託独自の新工法を用いた物件など多彩な建種に携わることが可能で、これまでのキャリアを存分に活かすことも、新しいキャリアを積むことも可能です。
設計や積算、営業社員とコミュニケーションを密に取りながら、仕事を進めて頂きます。
【同社の物件例】
■2×4工法の木造の低層物件
■RC造
■S造
■大東建託独自の新工法
また直近では病院や介護施設等の物件も受注が増えております。
【施工管理の業務に集中できるシステム】
大東建託が独自に開発した施工管理支援システムにより、注文書の受け渡しから、各工程のチェックなど、これまでアナログに処理していた作業をタブレットで管理しています。これにより、事務処理にかかる時間を大幅に減らすことが出来ています。
【抜群の定着率★定着率96.4％】
■中途入社率77.7％
先輩社員の多くが中途入社で、自身の経験に基づいたフォローもあり、巡回管理が初めての方でも安心して取り組まれています。
担当現場すべてをお任せし、早いうちから現場代理人としてで活躍することができます。
■ワークライフバランス良好
基本的に遅くても終業は19時頃で、「効率よく」「正確に」を実現するために業務はシステム化されています。
週休2日制で休みもしっかり取れてメリハリを付けて働けます。
■給与制度
努力を正当に評価し、数値目標の達成率を客観的に6段階で評価。（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理など、それぞれの項目ごとに評価）
1級資格保持者に100万円の資格手当支給など、「転職して給与が上がった」という社員も多くいらっしゃいます。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許
■木造住宅の建築施工管理経験
■一級建築士または1級建築施工管理技士の資格保有
- 歓迎
- ■マンションやアパートの建築施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■意欲を持って自身の成長やスキルアップに取り組める方
■周囲とコミュニケーションを図りながら業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県つくば市、守谷市、水戸市、日立市
- 勤務時間
- 8:30～17:00（所定労働時間7.5時間）
- 年収・給与
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【年収例】545万円～700万円（28歳～49歳：例）
【月収例】31万円～39万円（28歳～49歳：例）
※残業代は別途支給致します。
※上記年収は想定残業30hと賞与査定C評価を想定した年収となります。
※経験・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6・12月)
【収入例】
1級建築施工管理技士
■年収677万円（35歳）
■年収642万円（32歳）
二級建築士
■年収474万円（26歳）
■資格手当100万円支給：一級建築士・1級建築施工管理技士 ※25万円×4回払い
- 待遇・福利厚生
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■各社会保険完備
■通勤手当、資格手当（一級資格保有者へ100万円支給）、地域保障手当(首都圏の支店勤務）、通勤手当（上限4万円迄支給）
■社員持株会、財形貯蓄制度 、資格取得補助制度、退職金制度あり（勤続3年以上）、団体長期障害所得補償保険制度、契約保養所
■社有車貸与・車通勤可、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※原則土日ですが業績や社内事情により出勤の場合あり
■年末年始、夏期休暇、ＧＷ休暇
■有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇
■子育て社員サポート：マタニティー休業、子の看護休暇、産休・育休・時短勤務あり（条件付き）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接+筆記試験⇒最終面接⇒内定
