施工管理(建築)
建築・設備技術担当【東証スタンダード上場デベロッパー/福岡】
施工管理(建築)

建築・設備技術担当【東証スタンダード上場デベロッパー/福岡】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月17日~4月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/17 ~ 2024/04/30)
施工管理(建築)

建築・設備技術担当【東証スタンダード上場デベロッパー/福岡】

上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
現状、東京から出張ベースで対応しているが負荷が大きくなって来ている。かつコミュニケーションが断片的になることで品質的にも支障が出るリスクがあるため、1名選任を置きたい為。
仕事内容
建物の目的・用途を絞り込みプランを策定、外部の設計者や社内の協力も得ながらプロジェクト推進、設計分野としてのプロジェクトを担当する設計監理職です。物件は規模も大きく多岐に渡り遣り甲斐があります!
建築・設備技術担当として同社が仕入れた案件(土地や建物)について、新たな価値を創造するための再生・開発する施設づくりの技術的な仕事です。
※発注主側の立場で施工・工事の監理を担当いただきます。

【具体的には】
■開発案件の現場監督、自社仕入/管理物件の修繕等の工程管理、コンストラクションマネジメント業務
■プロジェクトの進捗管理、品質管理、安全管理、工程管理、見積り精査
■建設協力会社(設計・施工)との交渉、物件完成までを一貫して管理

物件購入前の事前調査
施設環境や開発内容における遵法性の確認
改修案件に関する修繕計画の策定
購入後の改修・是正工事の計画・実施、施工者の選定
仕様の確定、契約、プロジェクト進捗管理
コスト・スケジュール管理
など


※建築と設備に関しては、それぞれが専門性をもって対応しておりますが、部署や担当が分かれているわけではありませんので、どちらの分野にも積極的に関わり、知識の習得・向上に励んでいただくことを期待しております。


【物件詳細について】
オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。

※株式会社レーサム福岡へ出向になります。
応募資格
必須
■建築に関する躯体工事の施工管理経験
■一級建築士、第一種電気主任技術者、技術士、建築設備士などの資格(またはこれらと同等のスキルを持たれている方)
歓迎
■副所長または所長クラスのご経験
■福岡在住の方、福岡でUターン再就職をお考えの方
募集年齢(年齢制限理由)
~60歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■現場と施主の両方の目線/自立的・主体的に行動/愚直で純粋/向上心および成長意欲が高い
■自分で物事を遂行する意志/ロジカル思考/プロジェクトの全体像を把握でき、懸念や問題を事前に提起できる方
■幅広い視野を持ち、プロジェクトを全体から俯瞰できる方
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県福岡市
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
■年収例:720万円~1,200万円(40歳~60歳例)
■月収例:60万円~100万円
※年収は、経験・スキル、現職給与等を考慮し決定します。

【想定年収】
 720~840万円(主任~課長クラス)
 960~1,200万円(ベテラン:副部長~部長クラス)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
屋内喫煙可能場所有り
休日休暇
【年間休日122日】
週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接 (その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
       ↓
      内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
富裕層を顧客として、不動産を商材とした資産運用のコンサルティングを行う企業です。既存の建物(ビルやホテルなど)を一度購入し、自社物件としてリノベーションを行い売却するビジネスを展開。
売却後の不動産管理やテナントのオペレーションも行っています。
純資産は右肩上がりに増加しており、2020年3月期では約490億円。自己資本比率は53%と安定した財務基盤があります。
時代のニーズにあわせた開発案件が強みです。外国人観光客の増加に対し、ビジネスホテルをリノベーションし、共有スペースや地域の人との交流イベントを充実させたコミュニティ型ホステルとして提案。また、待機児童数増加という問題を踏まえ、大型オフィスを託児付きオフィスへリノベーションして提案しています。そのほか、高齢化社会がすすむことで待機患者が増えることに着目し、「高度医療専門手術センター」の全国展開を図っています。
設立
1992年5月
資本金
1億円
売上高
684億200万円
従業員数
111名
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