施工管理(建築)
【デスクワーク中心】協力業者の選定と工程表作成/プライム上場ハウスメーカー
掲載期間:24/06/14~24/06/27求人No:VCWHA-kistar04
施工管理(建築)

【デスクワーク中心】協力業者の選定と工程表作成/プライム上場ハウスメーカー

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
事業部強化のための募集です。
仕事内容
・施工管理からキャリアチェンジしたい方は歓迎!
新築戸建の分譲住宅を手掛ける当社にて、

協力会社(職人さん)の選定業務と、工事工程表の作成を行っていただきます。

デスクワーク中心の業務となります。
現場監督とのやり取りや協力会社(施工会社)とのやり取りが主な業務となります。
実務経験次第では管理職ポストも検討いたします。

木造住宅の施工管理のご経験の方も歓迎です。
施工管理から経験を活かして、キャリアチェンジしませんか。
応募資格
必須
・高校卒業以上
・自動車免許証(AT可)
・基本的なPCスキル
・折衝などの営業経験のある方
歓迎
・木造住宅の施工管理経験者の方!
※施工管理の経験を活かして、キャリアチェンジしませんか。
雇用形態
正社員
勤務地
〇東京都 中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲
〇埼玉県 本庄市西富田
〇埼玉県 さいたま市大宮区土手町
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
年収・給与
〇想定年収
400万円~700万円
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
休日休暇
■年間休日:115日
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容
私たちは地域密着型の総合不動産企業として、1都6県の関東全域と福岡・熊本・兵庫・愛知・静岡・仙台・福島で多角的な事業を展開。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
(事業領域:戸建分譲事業、総合不動産流通事業、中古住宅買取再販事業、宅地造成、建設業)

【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】 
「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発~リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。
設立
1990年11月
資本金
4,809百万円
売上高
155,753百万円
従業員数
2,463名
入社実績
Nさん(20歳 / 男性)
営業部 一般社員

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社HR CAREER
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312402紹介事業許可年:2020年6月
設立
2020年6月1日
資本金
20,000,000円
代表者名
森 聡介
従業員数
法人全体:39名

人紹部門:34名
事業内容
建設系特化型求人サイト「建設エール」
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312402
紹介事業許可年
2020年6月
紹介事業事業所
東京・大阪・札幌
登録場所
本社
〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8階
ホームページ
https://hr-career.jp/company
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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