募集要項
- 仕事内容
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Compensation Senior Analyst Assistant - Assistant Vice President として幅広い業務にご対応をいただきます。
- オファーコンサルテーション、中間・期末プランニングサイクル、システム管理・テスト、マーケットデータ、ジョブレベルプロセス、給与体系サポート、FLSA、レポーティング、リコンシリエーション、その他の報酬分析など（ただし、これらに限定されない）、報酬の運用分野で該当するビジネスをサポートする。
- 米国およびその他の地域・国の主要な報酬プロセスにおいて、報酬に基づく業務分析タスクおよびサポートを提供する
- 独立した深い技術的専門知識を適用し、会社、顧客グループ、その他の利害関係者の利益のために、報酬の原則、慣行、手続きに関する知識を活用して業務やプロジェクトを完了させる。
- 社内システムと高度なMicrosoft Officeアプリケーションスキルを活用し、会社の報酬ポジションをサポートするデータを作成、分析、解釈し、実行可能なソリューションを提案する。
- Comp COEと連携し、地域ごとのフィードバック、報告、処理、実行に関するベースライン・サポート・プロセスをリードする。
- 全地域の中間期および期末の報酬プロセスの運用および戦術的サポートを提供する。これには、報酬監査、分析、レポート作成、給与調整、ビジネスマネージャー、必要に応じて人事トレーニング
- 部門別市場データのマッチング、分析、検証、入力の調整
- グローバルジョブフレームワークを使用した職務評価とマッチングを行い、適切な水準にする
- 適切な判断を下し、結果を解釈し、ビジネス上の問題を含むデータや結果の矛盾を特定し、方針、手順、慣行に関する提案を行う。
- 人事リスクとコントロールに対する高い意識を維持しながら、新規および/または調整された報酬ポリシーの実施を管理し、企業ポリシーと現地規制の遵守を保証する。
- システムのユーザー受入テストに参加し、機能的に期待される結果を保証する。
- 必要に応じて、報酬部門全体の後輩を指導する。
- その他、指示された業務
- 応募資格
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- 必須
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- 5-8 years relevant experience in Compensation, Accounting, Finance, HRIS.
- Proficient in Microsoft Office with an emphasis on MS Excel; knowledge in VBA/ Macro will be a plus
- Ability to meet deadlines while dealing with multiple priorities.
- Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication skills
- Bi-lingual capability (Japanese & English)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
- 在宅週2～3回 ※変動あり
